募集要項
- 募集背景
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当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、累計70万戸超の住宅設計・施工実績を有する東証プライム市場上場の大手総合建設会社です。
業界トップクラスの営業利益を維持・拡大する一方で、住宅領域にとどまらず非住宅分野への広がりも見せており、全社的な施工工事量は増加の一途をたどっております。これに伴い、建築前段階における解体建物の事前調査やコスト精査、施工現場での法令遵守（コンプライアンス）徹底、さらにはISO14001の推進といった環境マネジメント業務への要求が急速に高まっています。
このような事業環境の変化と社会的要求に応え、将来の部門マネジメントを見据えた組織体制強化を目的に、環境対策・解体コスト算出部門の「次期部長候補」を募集いたします。
入社後は本社を拠点として各現場を巡回しながら、当社の受注支援と環境対策の核心を担っていただきます。丁寧なフォロー体制が整っているため、これまでの施工管理経験をベースに、環境・コストマネジメント分野へ軸足を移したいミドル層の挑戦を歓迎いたします。
- 仕事内容
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解体建物の事前調査・コスト算出等の受注支援や、廃棄物の適正処理・法令遵守確認・ISO14001推進を軸に、全社の環境対策を統括する次期部長候補として事業基盤を支える。本社を拠点に各現場を巡回しながら、事前の解体工事コスト算出（受注支援業務）および施工現場における廃棄物適正処理・環境対策業務全般をご担当いただきます。将来的には部門を牽引する次期部長候補としての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
・解体建物の事前調査および行政手続き・届出業務の統括
・解体工事に関わるコスト算出および精査（受注支援）
・解体工事により発生する産業廃棄物の適正処理委託・運用確認
・建設現場における法令遵守（コンプライアンス）状況の確認・指導
・ISO14001の推進および建設業における地球温暖化防止対策の企画・実行
【ポジションの魅力・働きやすさ】
・東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、全社の「環境対策」および「受注支援」という極めて重要なミッションを主導していただけます。
・経験豊富な社員からのサポート体制が充実しているため、専門領域に関するノウハウをスムーズに修得可能です。
・全社で原則19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入しており、残業は事前の申請制とするなど、メリハリのある労務管理を徹底しています。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一般建築物石綿含有建材調査者講習を修了済みの方
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の資格や経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・一級建築士の資格をお持ちの方
・解体建物の廃棄物適正処理に関する専門知識や知見をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・高い協調性を持ち、社内各部門や行政・パートナー企業と円滑なコミュニケーションが取れる方
・法令遵守（コンプライアンス）や社会規範に対して強い意識を持ち、厳格かつ誠実に業務を進められる方
・現場目線と経営・管理目線の双方をバランスよく持ち、組織の成長や次期リーダーとしての役割に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 次期部長候補（環境みらい創造部／解体コスト算出・廃棄物適正処理スペシャリスト）
- 勤務地
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【本社】東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均30時間程度）
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：1,000万円～1,400万円程度
月給制：月給420,000円～
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はこれまでの施工管理経験や専門スキルを活かしつつ、当社の解体コスト精査および環境管理プロセスのキャッチアップを進めていただきます。次期部長候補として、実務の成果やマネジメント適性に応じた明確な評価制度が整備されており、将来的には組織を統括する部長職への昇進をはじめ、高いポジションでのステップアップが期待されています。
