募集要項
- 募集背景
- 今後のさらなる組織基盤強化を見据え、人事機能を統括いただく責任者を募集いたします。 弁理士、外国法関連専門家、管理部門スタッフなど多様な人材が活躍する組織において、採用・育成・評価制度・労務管理など人事領域全般をリードし、組織づくりの中核を担っていただくポジションです。これまで培われた豊富な経験を活かし、人生後半のキャリアとして組織の発展に貢献したいという意欲ある方を歓迎いたします。
- 仕事内容
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人事部門の責任者として組織の未来を創っていただくポジションです。
人事戦略の立案・推進をはじめ、組織課題の解決、組織活性化や従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策を牽引いただき、専門家集団の持続的な成長と発展を支える役割を担っていただけることを期待しております。
喫緊の課題としては労務管理体制の強化改善がございます。
＜主な業務内容＞
【採用業務】
・弁理士、特許技術者、商標担当者等の専門職及び管理部門人材等の採用
【人材育成・評価制度】
・評価制度・報酬制度の運用改善
・教育研修制度の整備・運用
【労務・ガバナンス】
・給与管理
・労務管理全般の統括
・コンプライアンス対応
ほか
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域における実務のご経験
・人事マネジメントのご経験
・採用、制度企画、労務管理いずれか複数領域での実績
・英語を用いた業務経験
（外国人スタッフとのコミュニケーションや英文メール対応が発生します）
- 歓迎
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【歓迎】
・人事制度構築や組織改革推進のご経験
・社会保険労務士資格保有者
【求める人物像】
・豊富な経験に安住することなく、時代や環境の変化に合わせて学び続け、自ら成長する意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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東京都（東京駅 徒歩3分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30（うち休憩60分）
※時差出勤制度あり
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：900万～1200万円（年俸制）
月給：64.2万～85.7万円
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、夏期特別休暇（3日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）
年間休日：125日
- 選考プロセス
- 書類推薦 → 面接2～3回
