募集要項
- 募集背景
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当社は累計70万戸を超える豊富な住宅設計・施工実績を有し、東証プライム市場に上場する大手総合建設会社です。
創業以来、住宅事業を主軸に大きな成長を遂げてまいりましたが、さらなる事業発展を見据え、現在は非住宅領域への事業拡大を加速させております。なかでも生成AIの急普及やDX推進により世界的に需要が激増している「データセンター建設分野」を新たな最重要成長領域と位置づけています。
これに伴い、データセンター案件に特化した専門組織および専門工事部隊を新設いたしました。事業の立ち上げ・拡大フェーズにあたり、受注の根幹を支える購買・調達・積算管理部門にて、コスト精査や工期圧縮検討を主導する中核人材（リーダー・管理職候補）を募集いたします。
データセンター特有の知見は入社時に問いません。ゼネコンやサブコン等でS造物件（工場・物流倉庫・大規模オフィスビル等）の購買・調達・積算経験をお持ちの方を、成長市場へ挑戦する新規事業の戦略メンバーとしてお迎えします。
- 仕事内容
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成長市場であるデータセンター建設プロジェクトにおいて、発電機・鉄骨ファブ等長納期資材の調達・確保および概算見積作成等の受注支援業務を通じ、新規専門組織の中核としてコスト・工期最適化を担う。新設されたデータセンター専門部門において、プロジェクト受注に向けた建築資材の選定・購買・調達および概算コスト見積を中心とした受注支援業務全般をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・データセンター建設に必要な資材・設備の選定および購買・調達業務
・発電機や鉄骨ファブをはじめとする長納期品の先行確保・サプライチェーン管理
・プロジェクト受注に向けた概算見積の作成およびコスト精査
・工期圧縮検討およびサブコン・メーカー等との価格・納期交渉
・設計・施工・営業等、社内関係部署とのコスト・工期に関する協議・調整
【ポジションの魅力・期待する役割】
・注目の成長市場である「データセンター建築」領域において、新規組織の立ち上げ・拡大を牽引する中心メンバーとしてご活躍いただけます。
・データセンターに特化した専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。一般建築物（特にS造）で培った購買・調達・積算のスキルを最大限に活かせる環境です。
・当社が培ってきた高い技術力と品質管理力を強みに、成長分野の市場シェア拡大に直結する手応えを感じられるポジションです。
【優れた就業環境】
配属プロジェクトの多くが一都三県エリアに集中しているため、転勤が少なく落ち着いて勤務いただけます。また、全社で原則19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みを導入しており、残業は申請制とするなど、メリハリのある労務管理を徹底しています。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記すべての要件を満たす方
・工場などの生産施設、物流倉庫、大規模オフィスビルなどのS造（鉄骨造）物件における購買・調達・積算管理の実務経験をお持ちの方
・データセンター分野に関する知識や技術の習得に対して意欲的・前向きに取り組める方
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の経験や資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・一般建築物件における購買・調達・積算実務経験が5年以上ある方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
一級建築士
1級建築施工管理技士
1級管工事施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・高い協調性を持ち、社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方
・新しい事業領域や技術に対して強い関心を持ち、自主的に学び成長し続ける意欲のある方
・新規立ち上げ組織において、変化を恐れず柔軟かつ主体的に行動できる方
・コスト管理だけでなく、納期や工期最適化の視点を持って多角的に物事を捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- データセンター専門組織における購買・調達・積算管理スペシャリスト（将来のマネージャー候補）
- 勤務地
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【本社】東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし（配属現場の多くが一都三県エリアのため、転勤の少ない環境です）
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均30時間程度）
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,500万円程度
月給制：月給340,000円～
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 立ち上げたばかりの新規専門組織であるため、事業成長とともに個人のポジションや役割も大きく広がるフェーズです。購買・調達・積算のプロフェッショナルとして専門性を追求する道はもちろん、拡大していく組織におけるマネジメントポジションを目指すことも可能です。実力や貢献度に応じた公平な評価・昇給制度（年1回）が確立されています。
