募集要項
- 募集背景
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当社は「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に掲げ、累計70万戸超の住宅設計・施工実績を誇る東証プライム上場グループの大手総合建設会社です。
事業主に対して土地の選定から事業計画そのものを提案・受注する独自ビジネスモデル「特命受注」を強みに、業界トップクラスの地位を確立してまいりました。
現在はさらなる成長に向け、従来の住宅分野にとどまらず、非住宅・新領域案件への事業拡大を強力に推進しております。この新領域における受注機会の増加と事業展開の加速に伴い、受注の根幹を支える「受注支援業務（概算積算・コスト精査）」の体制強化が急務となっています。
今回は、非住宅案件を中心とした電気設備の概算積算業務をご担当いただき、組織のさらなる成長を牽引していただける新しい仲間を募集いたします。積算の実務経験をお持ちの方はもちろん、ゼネコンやサブコンで大規模物件の設備施工管理経験をお持ちの方の挑戦を心より歓迎いたします。
- 仕事内容
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非住宅案件を中心とした電気設備の概算コスト見積・精査および設備積算ソフトやサブコン概算の分析を通じ、独自の特命受注ビジネスモデルにおける受注支援業務全般を担う。非住宅案件（オフィス・商業施設・各種複合施設等）を中心とした電気設備分野における概算積算・受注支援業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・概算積算業務（基本計画・概念設計段階における概算コストの算出およびコスト精査）
・設備積算ソフトを活用した数量拾い出し・積算データの解析
・サブコン（設備専門工事業者）の見積・概算回答の精査・比較分析および適正価格の検証
・設計部門・営業部門・施工部門等の社内関係各所とのコスト面における協議・調整
【ポジションの魅力・期待する役割】
当社の強みである「特命受注（事業計画からの提案・受注）」において、初期段階での精度高い概算積算は事業成立の成否を分ける極めて重要なミッションです。ゼネコン・サブコン等で培った大規模物件の現場知見や電気設備の専門知識を活かし、適切なコスト精査を行うことで受注獲得に大きく貢献していただけます。
【働きやすい労働環境】
当社では全社的に無理のない働き方の推進を徹底しております。原則19時にはPCが自動シャットダウンされるシステムを導入しており、残業を行う場合は事前の申請・許可が必要となる厳格な労務管理を実施。メリハリのある環境で長期的にキャリアを築くことが可能です。
※業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（MUST）】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン等における大規模物件（オフィス・商業施設・複合施設等）の電気設備施工管理経験をお持ちの方
・建築電気設備の積算実務経験をお持ちの方
※積算の実務経験がない方でも、大規模物件での電気設備施工管理のご経験があればご応募いただけます。
- 歓迎
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【歓迎要件（WANT）】
以下の資格をお持ちの方は特に歓迎いたします。
・1級電気工事施工管理技士
・建築コスト管理士
・建築積算士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求めるマインド・資質】
・周囲との協調性を大切にし、スムーズなコミュニケーションが取れる方
・営業、設計、施工など多部門と連携しながら、円滑に業務を推進できる調整力をお持ちの方
・現場で培った知見を活かし、積算・コスト管理という新しい専門性を高めていきたい意欲のある方
・組織の成長や事業領域の拡大に対して主体的に関わり、変化を楽しめる柔軟性のある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 担当者～リーダー・管理職候補（非住宅案件における電気設備概算積算スペシャリスト）
- 勤務地
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【本社】東京都港区
※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※転勤：当面なし
※就業場所の変更の範囲：本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む）
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）
・時間外勤務：あり（月平均45時間以内）
※原則19時PCシャットダウン制度あり（残業時は申請制）
- 年収・給与
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想定年収：750万円～1,400万円程度
月給制：月給350,000円～
※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・手当：通勤手当（全額支給）、時間外手当、休日出勤手当
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年65歳制度、再雇用制度
・企業年金基金
・ライフプラン融資制度
・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
・従業員持株会
・直営保養所（蓼科、南紀白浜等）
・社内施設（社内クリニック、体育館）
・育児関連制度（育児休業、短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）
・介護休業制度
・各種祝金（結婚、出産）
・遺児育英年金制度
・年休積立制度
・ベネフィットステーション利用可 他
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（半日・時間単位取得可／連続一斉取得制度あり）
・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇など）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考（提出書類：履歴書、職務経歴書）
2.1次面接（面接官：部門技術者、人事担当者）
3.適性検査（SPI試験、ストレスチェック）
4.最終面接（面接官：部門役員、人事役員）
5.内定・オファー面談
※選考状況等により、プロセスが一部変更となる場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はこれまでの現場経験やスキルに応じた業務からお任せし、徐々に大規模・難度の高い非住宅案件の概算積算を担当していただきます。明確な評価軸のもと、年1回の評価・昇給制度が整っており、技術スペシャリストとしての道を極めるだけでなく、将来的に部門のマネジメント層へとステップアップしていくキャリアパスが用意されています。
