募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
大手コマツグループの安定基盤！未経験から長期的なキャリアを築けるルート営業【職務概要】
同社の営業スタッフとして、建設機械のレンタルに関する提案や既存顧客へのアフターフォロー業務全般をご担当いただきます。
【職務詳細】
・建設現場で使用する機械に関する
顧客ニーズのヒアリングと最適な提案
・建築機械の販売・修理・運搬の手配
・既存顧客への定期的なアフターフォロー
・電話での受発注対応や事務処理全般
※メインは既存顧客対応
【入社後の流れ】
入社後約3か月間は研修期間として、機械の用途や基礎知識を学びながら受発注業務を通じて業務の流れを把握します。その後は先輩社員の営業に同行し、提案方法やフォローの手法を実践的に習得していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定NG）
【歓迎】
・中型自動車運転免許
・営業の経験
・建設機械関連業務の実務経験
★こんな方はぴったりです★
・地域に根差した環境で長く働きたい方
・新しいスキルを意欲的に身につけたい方
・人と関わりサポートすることが好きな方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件の変更なし）)
- 勤務地
-
宮崎県日向市大字日知屋字椎木ヶ花14822-1 ※マイカー通勤OK
JR日豊本線「日向市」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：宮崎県内のいずれかの事業所へ転勤の可能性あり
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:420万～600万程度
月給制：月額210000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績約5.5ヶ月分 ※業績連動賞与あり）
昇給:年1回（1月あたり4.00%～5.00% 前年度実績）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、扶養手当（配偶者：5，000円、子：1，000円／人、父母：1，000円／人）、マイカー通勤可（駐車場あり）、定年制度（60歳）、再雇用制度（上限65歳、勤務延長あり）、退職金制度（勤続3年以上）、資格取得支援制度（業務に必要な資格取得費用を会社負担）、社用車貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日付与)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ※年数回土曜日出勤あり
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
