募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【年間休日125日！】☆東証プライム上場企業☆／経験を活かして働けます！【職務概要】
同社にて、電動パワーステアリング（EPS）向けECU開発におけるSEPG（ソフトウェア開発プロセス改善）またはSQA（ソフトウェア品質保証）業務を担当します。
【職務詳細】
■SEPG
・開発プロセス／標準／ルールの策定・改善
・現場課題の分析、手法・ツール改善
・プロセスの展開・教育・定着
・Automotive SPICE等を踏まえた改善
■SQA
・要求／設計／テスト等の成果物確認
・プロセス／ルール遵守状況の確認
・不適合・品質課題の分析、是正・再発防止フォロー
・出荷前の品質状況確認、関係部門との調整
※経験に応じ、SEPGまたはSQAのいずれかを中心にお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SEPGの実務経験（ソフトウェア開発プロセス／開発標準の策定・改善・展開）
・SQAの実務経験（ソフトウェア開発におけるプロセス遵守／成果物品質の確認、不適合・品質課題管理）
※上記いずれかの実務経験をお持ちの方
※自動車業界、EPS、モータ制御経験は不問
【尚可】
・Automotive SPICEのプロセス構築／改善／アセスメント経験
・ISO26262準拠開発／品質保証経験
・組込み／車載ECUソフトウェア開発経験
・開発／レビュー／品質基準の策定・改善経験
・不適合管理、不具合分析、再発防止経験
・複数プロジェクト横断の改善活動経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）)
- 勤務地
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兵庫県姫路市千代田町840番
JR山陽本線「姫路」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：00
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮、社宅、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、通勤手当、扶養手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW7日、夏季休暇10日、年末年始7日など、年次有給休暇（20～25日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接＋適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
