募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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【年間休日125日】法務の実務経験を活かし、キャリアを広げられるポジション【職務概要】
同社の経営企画課にて、事業成長を支える法務体制の強化および契約審査・法律相談等の法務業務全般を担当し、将来的に経営企画業務へ携わります。
【職務詳細】
・契約書の作成・レビュー（平均月30件程度、繁忙期月50件程度）
・各部署からの法律相談への対応（月数回程度）、顧客や取引先とのトラブル・訴訟対応
・知的財産権（特許権・商標権など）の出願支援、維持管理
・社内規程整備、契約に関する社内研修の企画・実施
・雛形契約書整備や法務教育の推進による組織基盤の構築
・外部連携（弁護士・弁理士との連携対応）
【ミッション・今後の展望】
入社時は法務領域からスタートし、同社の事業理解を深めて契約書作成・レビュー業務を自立対応していただきます。入社1年後を目安に最終確認者としての判断対応を行いつつ、法務以外の業務にも携わり、経営企画課の一員として多角的に課題対応へ期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法務経験（契約書審査を含む）を3年以上（事業会社、法律事務所ともに対象）
【尚可】
・後輩育成、リーダー経験
・IT業界での法務経験
・英文契約の読解ができる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 法務を軸に、経営企画領域へ挑戦したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
JR紀勢本線「紀三井寺」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～700万程度
月給制：月額314000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、階層別研修、接遇研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度、従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 休日日数125日 完全週休2日制（かつ土日祝日）、毎月有給奨励日あり、育児休暇（最長1年6ヶ月間）、介護休暇、育児勤務制度（最長小学校3学年終了時まで）
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
