募集要項
- 募集背景
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飛島建設株式会社は、1883年創業の総合建設会社です。土木・建築工事を中心に、調査・設計・監理、都市・地域開発、環境整備、不動産など幅広い領域を手掛け、社会インフラと人々の暮らしを支えてきました。創業精神「利他利己」のもと、建設を通じて社会課題の解決と持続可能な未来づくりに取り組んでいます。
2024年10月には飛島ホールディングス株式会社を設立し、持株会社体制へ移行。多様化・複雑化する社会ニーズに対応できる「複合企業体」への変革を進めています。
今回募集するIR事務は、飛島建設株式会社で採用後、親会社である飛島ホールディングス株式会社へ出向し、株主・投資家とのコミュニケーションや情報開示を担うポジションです。決算内容を読み解く会計・財務知識や経営への理解を生かし、株主対応、IR戦略の立案、アナリスト対応、各種情報開示などを通じて、グループの企業価値向上を支えていただきます。持株会社体制への移行を経て新たな成長フェーズに入った今、経営と資本市場をつなぐIR機能の強化に向け、新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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飛島建設株式会社で採用後、親会社である飛島ホールディングス株式会社へ出向し、IR関連業務を担当いただきます。
単なる資料作成や事務処理にとどまらず、決算内容や経営戦略を理解したうえで、株主・投資家・アナリストに対して適切な情報を届けることがミッションです。上場企業でのIRまたは経営企画経験、株主総会・決算説明会の運営経験を生かしながら、IR戦略の立案にも携わっていただきます。
経営への理解・分析力と、社内外のステークホルダーへ分かりやすく伝えるプレゼンテーション力の双方を発揮できるポジションです。
▼業務内容
・株主対応
└株主とのコミュニケーションを通じ、企業への理解促進や信頼関係の構築を図ります。
・IR戦略の立案
└会社の経営状況や事業戦略を踏まえ、資本市場に対してどのような情報を、どのように発信していくかを検討します。
・投資家、アナリスト対応
└株主・投資家・アナリストとのコミュニケーションを担当します。決算内容や事業状況を正しく理解し、分かりやすく説明する力が求められます。
・各種情報開示対応
└経営・財務情報など、株主や投資家の意思決定に必要となる各種情報の開示業務に携わります。
・株主総会、決算説明会に関する業務
└これまでの株主総会や決算説明会の運営経験を生かし、社内関係部署と連携しながら準備・運営を進めていただきます。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●経営と資本市場をつなぐIRの専門性を磨けます
決算内容や事業戦略を理解するだけではなく、それらを株主・投資家・アナリストに対して適切に伝える役割です。会計・財務知識、経営分析力、資料作成力、プレゼンテーション力などを横断的に生かし、IR領域の専門性をさらに高められます。
●140年以上の歴史を持つ企業の「変革期」に携われます
飛島建設は1883年の創業以来、社会インフラを支えてきました。一方、2024年10月には持株会社体制へ移行し、幅広い事業領域を持つ「複合企業体」への変革を進めています。長い歴史と事業基盤を持ちながら、新たな企業グループの姿をつくっていくフェーズに関われる環境です。
●企業価値向上に直接関わる仕事です
IRは、企業が持つ価値や成長戦略を資本市場へ届ける重要な機能です。株主・投資家とのコミュニケーションや情報開示を通じて、企業への理解と信頼を高め、グループ全体の企業価値向上を支えることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・会計、財務知識（決算内容を説明できるレベル）
・プレゼン、資料作成力
・経営への理解と分析力
・上場企業でのIRまたは経営企画経験
・株主総会や決算説明会の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
飛島建設株式会社
予定勤務地
東京都港区、北海道札幌市中央区、宮城県仙台市青葉区、愛知県名古屋市中区
勤務地
勤務地(1)
事業所名：本社
所在地：東京都 港区（全国の作業所）
最寄駅：
喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
備考：【その他勤務地】札幌市中央区、仙台市青葉区、名古屋市中区、福井県福井市、広島市南区、福岡市中央区
転勤：当面無
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
■標準労働時間：1日8時間
■コアタイム：11:00～15:00
■休憩60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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想定年収500万円～800万円
月給：40万円以上
雇用形態
正社員
期間の定め：無
■通勤手当
■子女手当：10,000円／人
■住居手当：持家14,000円、貸家は寮・社宅制度
■別居手当
■作業所手当
■資格手当
■特殊勤務手当
■宿日直手当
試用期間：無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度
■確定給付企業年金（DB）
■確定拠出企業年金（DC）
■共済会
■財形貯蓄
■自社株投資会
■全国各地の契約リゾート施設
■育児・介護休業
■育児・介護時短制度
■在宅勤務制度（育児・介護・ハンディキャップの方対象）
■単身赴任の場合は月2回の帰省旅費支給
■寮社宅（全国）
└借上げ寮：3万5千円～6万円/月の自己負担
自己選択寮：1万4千円～2万円/月の補助
借上げ社宅：3万円～5万5千円/月の補助
■資格取得支援制度
■受動喫煙対策
＜研修制度＞
マネジメント管理職研修等、等級に応じた研修を実施
- 休日休暇
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【年間休日日数127日】
☆完全週休2日制（土日休み）
☆祝日
☆年次有給休暇
※初年度最大10日（入社時期により変動有）
■年末年始休暇
■創立記念休暇（GW休暇）
■夏季休暇
■フレキシブル休暇（時間単位有給休暇・24時間／年）
■結婚休暇
■弔事休暇
■産前・産後休業
■配偶者出産時休暇
■看護休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇（12日分／年）
■リヴュー休暇（50歳到達時10日間） ほか
- 選考プロセス
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カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査あり
※資格なしの方のみ学力検査あり
