募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日132日！残業月平均20時間☆フレックス可！【職務概要】
総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する同社にて、社内SEとしてIT基盤の運用・改善を担っていただきます。
【職務内容】
■各部門課題のヒアリング・業務整理
■システム導入・リプレイスの企画立案
■SaaS／業務システムの選定・比較検討
■ベンダーコントロール・導入推進
■導入後の運用設計・定着支援
■ITを活用した業務改善の推進 等
【プロジェクト例】
■CRMシステム導入
■業務効率化及びデータ利活用
■ワークフローシステム刷新
■ユーザー要望を取り入れた既存システム改修
※楽楽シリーズや奉行シリーズなど
■インフラ環境整備 等
【業務内容変更の範囲】
同社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SaaS導入経験（Microsoft365、業務系システム等）
※企画・選定・導入・定着・ベンダー折衝等
※インフラ・システム運用保守・ヘルプデスク経験は本ポジションの想定業務と異なります。
【歓迎】
■社内SE業務全般のご経験
■プログラミング経験(開発言語は不問)
■Microsoft365の運用管理
■業務改善・IT活用提案経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■ITを単なる管理業務ではなく、「会社をより良くする手段」として考えられる方
■現場とのコミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方
■新しい技術やツールに興味を持ち、自ら学べる方
■指示待ちではなく、主体的に改善提案できる方
■社内の困りごとをITで解決したいという想いをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル10階
Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制：有（コアタイム：11：00～14：00）
標準的な勤務時間 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、確定拠出型年金制度、グループ持株会、人間ドック、女性検診の費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、自己啓発サービスの利用、資格手当、キャリアアップ奨励金、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用）、在宅勤務制度（適用認定基準あり）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日132日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（管理部業務課1名、業務課長）→2次面接（役員面接）
※状況により変更になる場合あり
