設計・開発エンジニア(電子回路)
電気回路設計(ディスペンサー・卓上ロボット) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409211917
NEW設計・開発エンジニア(電子回路)

電気回路設計(ディスペンサー・卓上ロボット) ※年間休日120日以上

武蔵エンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
自社製品の回路設計で技術力を磨く!46期連続黒字の安定企業/年間休日120日
【職務概要】
ディスペンサーや卓上ロボットの電気回路設計業務をお任せします。

【職務詳細】
■製品:ディスペンサー/卓上ロボット
■範囲:
新開発製品およびカスタム製品の電気回路設計/各種評価テスト業務
■開発内容:
・開発期間:数ヶ月~1年程度
・開発体制:各種設計者1~2名ずつ、合計数名~10名のプロジェクトチーム

=====具体的には=====
ご経験やスキルに応じて、下記の業務をお任せします。
・新開発のディスペンサーまたは卓上ロボット電気回路設計
・カスタム製品の電気回路設計
・各種評価テスト業務

【使用技術・環境】
・モータ駆動回路設計/各種通信回路設計
・FPGAロジック回路設計
・FA装置制御基板の回路設計、実装設計
・EMCノイズ対策、熱対策、振動対策技術

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気回路設計の実務経験

【尚可】
・モータ駆動回路または各種通信回路の設計経験
・FPGAロジック回路設計経験
・FA装置制御基板の回路設計、実装設計経験
・EMCノイズ対策、熱対策、振動対策経験

☆★☆その他・魅力☆★☆
・業界トップレベルのシェアを誇る液体定量吐出装置メーカーとして、基礎研究から開発・製造・販売まで自社で完結しています。
・エレクトロニクス、自動車、バイオ、食品、医療など多様な業界に顧客基盤を持ち、景気変動に左右されにくい安定した事業環境です。
・1週間の全体研修および部署でのOJT研修を通じて製品知識を段階的に深められるため、安心して業務を開始できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
裁量をもって自社製品の開発や設計に携わりたいセルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都三鷹市下連雀8-7-4
JR中央線「三鷹」駅徒歩20分(バス利用可)
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:500万~750万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(7月、12月、3月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、退職金制度、資格手当、住宅手当、家族手当(配偶者25,000円、子1人当たり7,000円 ※3人まで)、役職手当、精勤手当、財形貯蓄、報奨金制度、食事手当、社員食堂、独身寮、各地保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝)※休日は会社カレンダーによる/年に数回、土曜・祝日出勤あり、年間有給休暇15日~20日(入社直後に付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇、ほか
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
スペシャリストを目指すルートとマネジメントを目指すルートの双方に対応しており、半年に一度の評価面談を通じて目標やキャリア設計を支援しています。

会社概要

社名
武蔵エンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■電子・バイオを始めとする各種液体材料の超微量吐出制御装置並びにその周辺機器の開発・製造・販売■半導体製造・液晶パネル製造等の各種自動省力化(FA)装置の開発・製造・販売■上記に関わるコンサルテーション

【会社の特徴】
半導体や家電製品、液晶パネル、LED、バイオ、医療分野の研究開発や製造に不可欠な液体制御装置の
開発・製造・販売を行う国内シェアトップクラスの技術開発型メーカーです。

液体を超微量・超精密に制御するキーテクノロジーで世界の技術革新やモノづくりに貢献しています。
高安定成長企業として確固たる実績や信頼を獲得しております。

1979年デジタル方式ディスペンサーの開発・販売開始以来群を抜く技術力で
各種ディスペンサー装置を国内外の大手企業を中心とした企業に提供しています。
設立
1978年9月
資本金
8000万円
売上高
-
従業員数
750名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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