設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【神奈川:リモート】機械設計(人工衛星・宇宙機)※担当者クラス ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409208047
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【神奈川:リモート】機械設計(人工衛星・宇宙機)※担当者クラス ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
宇宙事業の新規事業拡大(小型衛星コンステレーション、中大型衛星増産)に向けた組織体制を強化するため
仕事内容
【プライム上場】百億円規模の宇宙開発に参画/人工衛星が飛び立つ感動を味わえます!
【職務概要】
地球観測や防衛を目的とした周回衛星システムに関わる大規模プロジェクトにおいて、衛星システム設計および開発を推進する業務を担当します。
自らの手で衛星の形を考え、モノづくりの面白さと
社会貢献を実感できるポジションです。

【職務詳細】
・衛星システム機械設計、衛星システム解析
・衛星システムインテグレーション、衛星システム機械環境試験
(振動試験、音響試験、熱真空試験など)に関する業務

※プロジェクト状況やご経験に応じて、以下業務もお任せします。
・インタフェース調整
(客先、ベンダー、衛星サブシステム、製造・試験部門、ロケットなど)
・衛星システム設計審査会に関する業務
・ロケット射場における、ロケット組立、打上げ対応
・新規事業提案に関する業務
・海外ベンダーや、海外ロケットの選定・新規開拓

※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため
出向または転属を命じることがあります。(期間未定/全国の関連会社)




【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・システム開発(機械設計)の実務経験3年以上
・CAD、製造図面に関する知識

【尚可】
・Pythonプログラミングを用いた開発経験、実践的な知識
・海外顧客、ベンダーとの海外出張での調整やリモート会議での議論が可能な英語力(目安:TOEIC 700以上)


<キャリアアップイメージ>
入社後1~2年は指導担当者とのOJTを通じて、衛星のシステム機械設計を担当。
以降は、担当衛星のシステム取り纏めを担当しながら、
製品企画・提案活動にも参画いただきます。
最初は技術者としてのキャリアアップの後は、希望があれば管理職や高度技術者の
立場で事業の根幹を支える役割を担うことが可能です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・対人コミュニケーション力に優れ、チームでの業務遂行に積極的な方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら開発を円滑に進めていくことができる方
・自らの業務に責任感を持って最後までやり遂げられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の労働条件変更無))
勤務地
神奈川県鎌倉市上町屋325
JR線「大船」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8:30~17:00 ※所定労働時間:7時間45分
(フレックスタイム制有り)
年収・給与
年収:500万~1100万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、扶養手当、昼食(工場給食)補助、寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援、退職金制度、在宅勤務制度、職場内レクリエーション
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(20日~25日)、特別休暇(2~4日)、産前産後休暇、育児休業
選考プロセス
書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
お客様とインタフェース調整する機会が多いため、ユーザニーズを直接理解しながら、モノづくりに携わることが出来ると同時に、衛星がどのように利用されているかを自分の目で確かめることができます。

会社概要

社名
三菱電機株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■重電システム ■産業メカトロニクス ■情報通信システム ■電子デバイス ■家庭電器 他

【会社の特徴】
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、
幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。

今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。
これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、
そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
設立
1921年1月15日
資本金
1758億2000万円
従業員数
連結 150386名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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