施工管理(設備)
【栃木】施工管理(設備/空調・管) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409206966
NEW施工管理(設備)

【栃木】施工管理(設備/空調・管) ※年間休日120日以上

トヨタウッドユーホーム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
トヨタグループの安定基盤で設備工事の管理業務。フレックス制導入で裁量を持って働く
【職務概要】
関連法人や同社等で家を建てられた方に対して、リフォームの受注を受けた際の設備工事の工事管理・原価管理・安全管理をお任せいたします。

【職務詳細】
・工場内浄化槽改修工事の管理業務
・工場や施設の空調設備改修新設工事の管理業務
・設備工事における工事管理、原価管理、安全管理全般

【魅力】
フレックスタイム制度が導入されており、自身で裁量を持って働くことができます。
トヨタ系列の会社となるため、福利厚生もトヨタ系列を活かした手厚い待遇が整っています。

【同社について】
トヨタグループという圧倒的なグループ力があり、トヨタ関連企業勤務の方が顧客となっております。そのため、安定した顧客基盤、また経営基盤を持っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・1級管工事施工管理技士
・第一種運転免許

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
栃木県宇都宮市一ノ沢町256番地7
東武日光線「東武宇都宮」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:当面なし
勤務時間
所定労働時間8時間
※フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:500万~712万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(5月、11月)+インセンティブ
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当(家賃補助制度:高速道路を使わず片道50km以上または片道1.5時間以上かかる場合最大85%支給)、家族手当、資格手当、退職金制度(勤続3年以上)、確定拠出年金、財形貯蓄事業所内保育施設(本社)、出産・育児支援制度など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】週休2日制(基本火・水もしくは水・他1日)、有給休暇(入社半年経過時点10日)、アニバーサリー休暇
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
トヨタウッドユーホーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築の設計及び工事業■宅地の造成及び分譲■不動産の売買又は交換■製造及び販売■不動産の賃貸業 ■不動産の売買、交換又は賃借の代理若しくは媒介■建築物並びに付属設備の補修、点検及び清掃管理 他

【会社の特徴】
同社は、栃木県宇都宮市に本社を置く大手ハウスメーカーの子会社です。
常に「お客様第一」を考え、ただ販売するだけではなく品質向上のための自社工場での製造、アフターフォローも考え長くお客様とお付き合いできる環境作りに注力しています。より地域の方々に貢献できる施設として託児所を設け、社員はもちろん一般の方にも利用できるような準備も進めており、子供がいる社員も安心して働くことができます。

本社のオフィスも白と水色を使ったクリーンな装いになっておりガラス張りで広々とした空間です。
社長との距離も近く、部署や役職を超え、分け隔てなく働きやすい環境も整っています。
設立
1969年3月
資本金
100百万円
従業員数
550 名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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