プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【東京:リモート】WEBディレクター(デジタル施策・UX企画) ※土日休み
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409179527
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【東京:リモート】WEBディレクター(デジタル施策・UX企画) ※土日休み

株式会社CARTAHOLDINGS
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
NTTドコモ×電通の巨大アセットあり/リモートあり
【職務概要】
WEBディレクターとして、ユーザーの体験価値(CX)向上からクライアントの事業成長までをミッションに、WEBを中心としたデジタルプロジェクトを牽引していただきます。
プロデューサーと連携した施策の企画提案から、サイトの情報設計・要件定義、制作進行管理までを一貫して担当。
「WEB制作現場の司令塔」としてプロジェクトを成功に導きます。

■WEBサイト・コンテンツの情報設計(IA)・UI/UXデザイン設計■
ブランドサイト、キャンペーンサイト、LP等の要件定義、画面遷移図・ワイヤーフレーム作成、ユーザー動線・CX(顧客体験)の骨組み設計 等
■インタラクティブなWEB施策・演出ロジックの策定■
WEB診断コンテンツのロジック構築、SNS連動キャンペーンの応募・抽選フロー設計、スクロール演出等の仕様定義 等
■専門チーム・パートナーとの協業および制作進行管理(PM)■
アートディレクターやエンジニア、社内専門チーム(XR・AI・空間演出等)、外部パートナーとの連携、スケジュール・品質・コストの統括管理 等
■デジタルマーケティング施策の企画提案・効果検証■
プロデューサーと連携した顧客課題のヒアリング、目的に応じたWEBサイト・SNS連動キャンペーン・デジタル施策の企画立案・提案、公開後の反響検証や改善提案 等


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WEBディレクション、WEB/SNSプロモーションなどの業務経験(目安3年以上)
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方

※応募時にポートフォリオのご提出必須

【尚可】
・広告代理店や大手クライアントとの業務経験
・営業、エンジニア、デザイナーなど多様な職種と連携し、プロジェクトを推進した経験
・予算管理を含む、プロジェクト全体の進行管理経験
・広告運用やデジタルマーケティングに関する深い知識、または関連資格
・企画から制作、運用、改善まで一貫したプロセスの理解

※株式会社CARTA HOLDINGSで雇用し、株式会社D2Cへ出向となります。(出向期間の定めなし)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームとして個人として、最善追求ができる方
・「自分に与えられたタスクだけを終えること」ではなく、「自分が関わっている案件やPJが無事に終了することを目指して実行できる」方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
始業10時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間19分勤務したものとみなす
年収・給与
年収:450万~900万程度
月給制:月額375000円
給与:■月給にはライフプラン・裁量労働手当が含まれます
賞与:業績により決算賞与別途支給の可能性あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費別途支給(月額5万円まで)、歯科検診、脳ドック(30歳以上対象)、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、英会話学校割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
選考プロセス
一次面接→二次面接→最終面接 ※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格検査・適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社CARTAHOLDINGS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■デジタルマーケティング事業■インターネット関連サービス事業

【会社の特徴】
「The Evolution Factory」をミッションに掲げ、デジタルマーケティングとインターネット関連サービスの2つの領域で事業を展開しています。
それぞれ事業領域やステージの異なる約20社の子会社を擁しており、その規模も10名程から650名以上と多様です。
約1,600名の多様な価値観を持つ社員が知見と経験を活かし、日本の産業と社会の進化に貢献しています。

持続的な成長と企業価値向上に注力する一方で、発展途上の企業としても挑戦し続けています。
設立
1999年10月8日
資本金
1517百万円 (2023年12月時点)
売上高
2016年9月期(連結) (単位:百万円) 売上高:20841万円 経常利益:1246万円 2015年9月期(連結) 売上高:17730万円 経常利益:2189万円 2014年9月期(連結) 売上高:15046万円 経常利益:1890万円
従業員数
1242名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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