募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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安定基盤のもとITで業務改革を推進！OJTで専門性を高め長期的に成長できる環境【職務概要】
同社の営業、製造、物流など各部門の業務システムの企画・開発・改善を担当していただきます。利用部門や取引先、外部システム会社との調整を通じて業務改善を推進します。
【職務詳細】
・各部門の課題や要望を踏まえたシステム化の提案
・要件定義および仕様策定
・システム開発推進および導入
・稼働後の支援および運用フォロー
・ITを活用した業務改革やサプライチェーン全体の最適化推進
【魅力】
・スターゼングループのIT部門を担っていくポジションです。
・安定基盤のもと、腰を据えて長期で就業できる環境です。
・リモート可（頻度：応相談）、残業は20～30時間程度と働きやすい環境です。
・年間休日122日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
・入社後はOJTを通じて基礎から学べます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ITに興味があり、長期的に同社の事業成長に携わりたい方
【尚可】
・IT利用部門や取引先、外部システム会社など多くの関係者と関わるため、コミュニケーションを大切にしながら、主体的に学び成長できる方
・情報系学部・学科での学習経験に限らず、ITスクール、独学、資格取得、プログラミング学習など、何らかの形でIT分野に触れた経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル2階
各線「品川」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、単身赴任手当、休日勤務手当、役職手当（チームリーダー／管理職）、深夜勤務手当、借り上げ社宅制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、各種団体保険（生命・医療等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚／忌引／配偶者出産／産前産後／羅災等）、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性試験（職歴により免除の可能性あり） → 対面面接（2～3 回）→ 内定 ※ポジションによって異なる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
