プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
PMO ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409173161
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

PMO ※年間休日120日以上

株式会社Shared Value
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
営業・CS経験を活かしてPMOへ/顧客折衝・調整力をITプロジェクトを動かす力に
【職務概要】
PMOは、PMを支えながらプロジェクト全体が円滑に進むよう、進捗・課題・関係者を整理する役割です。営業やCS等で培った顧客折衝・提案・調整経験を活かし、ITプロジェクトを前に進めていただきます。

【職務詳細】
◆プロジェクトの進捗・課題・タスク管理
◆会議の設定・運営、議事録・報告資料の作成
◆顧客・ベンダー・開発メンバーとの情報共有・調整
◆スケジュール管理、各種ドキュメント作成
◆経験に応じて品質・リスク管理、PM・PL支援、顧客要望・要件の整理など

まずは進捗管理、資料作成、関係者調整などから経験を積み、徐々にプロジェクト全体の推進に関わる業務へ担当領域を広げていく想定です。

★営業・CS経験を活かせます!
・法人営業・CSでの顧客ヒアリング → 顧客要望・課題の整理
・提案資料・報告資料の作成 → PMOでの会議・報告資料作成
・社内外の関係者調整 → 開発メンバー・ベンダーとの調整
・導入スケジュール管理 → プロジェクトの進捗・タスク管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■IT・SaaS・システム関連の法人営業経験2年以上
または
■SaaS等のカスタマーサクセス・システム導入支援経験
※PMO経験・エンジニア経験は問いません。

【尚可】
■顧客へのヒアリング・提案経験
■提案書・報告資料等を自ら作成した経験
■エンジニア・CS・他部署等との調整経験
■システム導入時のスケジュール・タスク管理経験
■顧客との定例会議や導入後フォローの経験


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・複数の情報を整理し、相手に応じて分かりやすく伝えられる方
・複数のタスクや進捗を整理し、優先順位をつけて管理できる方
・資料作成や議事録作成等を丁寧かつ正確に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都内の各プロジェクト先
プロジェクト先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
基本勤務時間:9:00~18:00 ※勤務時間はプロジェクトにより異なる場合があります。
年収・給与
年収:420万~600万程度
年俸制:月額350000円
給与:経験・スキル等を考慮のうえ、同社規定により決定
賞与:-
昇給:年1回(評価による)
待遇・福利厚生
社会保険完備
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日以上】土曜、日曜、祝日、休日出勤があれば代休取得可能、有給休暇(取得率85%)
選考プロセス
面接:1~2回
筆記試験:なし
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■月額:350000円~500000円 ※年俸額を12分割して毎月支給

会社概要

社名
株式会社Shared Value
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム開発/SaaS事業/SES事業

【会社の特徴】
2022年に広島で設立し、システム開発・SaaS・SES事業を展開するIT企業です。「広島を代表する企業100選」にも選出され、現在は東京でSES事業を拡大しています。広島で培ってきたシステム開発・DX支援の知見を活かし、東京で新たな事業基盤をつくっています。
SESだけに事業を限定せず、受託開発や自社サービスも展開していることが同社の特徴です。

【導入から運用まで、並走するパートナー】
「システムは難しそう」「変えるのは不安」という声に、同社は丁寧に向き合います。企画段階から現場訪問を重ね、実際の業務に溶け込む設計を行います。無理に業務を変えず、必要なところだけを最適化することで、導入後すぐに使える仕組みを実現。
サポートも並走スタイルで行い、長く頼れるパートナーであり続けます。
設立
2022年9月
資本金
1000万円
従業員数
役員3名、従業員7名(2026年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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