その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】リードQAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409213942
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【東京:リモート】リードQAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グリッド
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
☆急成長の上場企業☆AI市場でキャリア構築☆リモート・フルフレックス
【職務概要】
同社において1人目のQAエンジニアとして、社会インフラ向けソフトウェア開発の品質基準・プロセス・体制の構築および推進全般を担当します。

【職務詳細】
次の3つを担っていただきます。立ち上げ期は、1と3に比重を置きながら2を並行して進めるイメージです。また立ち上げ期は、ご自身でテスト設計やレビューに手を動かしていただく想定もしております。

1、上流品質・開発プロセスの設計(シフトレフト)
・要件定義・基本設計の段階での品質判定 ─ 要件の検証可能性、非機能要件、受け入れ基準の明確化
・テスト戦略・テスト計画の策定と、開発プロセスへの組み込み
2、QA体制の立ち上げ
・GRID版QA標準(プロセス・成果物・判定基準)の策定と社内展開
必要に応じて、テスト自動化(CI/CD、API、E2E)の方針策定と推進 ─ 対象範囲の設計、投資判断、導入の段取りまでを担っていただきます。
3、顧客案件の納品品質ガバナンス
・顧客共創・受託プロジェクトにおけるリリース判定ゲートの設計と運用
・エンタープライズ顧客への品質報告、および不具合が発生した際の説明・折衝。
・不具合分析と是正・予防措置
・プロジェクトを横断した品質リスクの検知と、開発部門・経営への共有

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソフトウェア開発における品質評価立場での要件定義・設計~テスト・リリースの一連のリード経験
・テスト戦略・テスト計画の策定経験、およびテスト設計成果物の評価経験
・開発または品質プロセスの改善を主導し、定量データを用いて効果を説明した経験
・顧客・事業部門・経営層など外部組織に対する品質状況の説明およびリリース可否の合意形成経験
・開発チームと技術的対話ができるレベルのコード理解力

【尚可】
・エンタープライズ顧客向け品質報告、不具合発生時の説明・折衝経験
・BtoB受託/顧客共創型プロジェクトにおけるQA・品質保証経験
・QA組織・チームの立ち上げ、人材育成・採用の経験
・テスト自動化(CI/CD、API、E2E)の企画・導入経験
・数理最適化アルゴリズムやAI・機械学習を組み込んだシステム、データサイエンス領域の品質評価・検証経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・世の中のためになることを技術力を持って実現したい方
・主体的に行動でき、自分の意見をはっきりと伝えられる方
・周囲から信頼され、助け合いの精神を持っている方
・変化に柔軟に対応でき、顧客の立場に立って考えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー4F
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分
※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
所定労働時間8時間
年収・給与
年収:800万~1300万程度
月給制:月額592500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グリッド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守

【会社の特徴】
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。
2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・北電 AI活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献(NHK NEWS WEB)
設立
2009年10月
資本金
57460000円
従業員数
139名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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