募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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数年後のIPOを見据え、上場水準の労務・内部統制体制を構築する責任者ポジション【職務概要】
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担い、経営の中核として意思決定に関与しながら強固な労務・ガバナンス体制を再構築します。
【職務詳細】
・IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築（上場水準の労務管理プロセス整備、労務監査対応、労務リスク予防施策設計）
・労務制度・規程の整備および法改正対応の主導（就業規則・賃金規程の改定、現場実態とのギャップ解消）
・個別労務案件における判断・方針策定および現場支援（休職・復職対応、トラブル対応、是正指導基準の確立）
・労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保（勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きの全体設計・運用統括）
・部長としてのマネジメント業務（チーム約8名のマネジメント、経営陣への課題提案、MVV体現の組織づくり推進）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における労務管理の実務経験（計3～5年以上）
・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験
・労務問題や従業員対応を主導した経験
・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験
【尚可】
・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験
・合併、組織再編、制度統合に携わった経験
・成長企業や変革期の企業における人事経験
・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験
・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F
半蔵門線「九段下」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム：10時30分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
月給制：月額525900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家賃補助（25歳以下の独居社員対象）、勤続表彰制度、MVP表彰制度、副業可（規定有）、退職金制度、産前産後休業・育児休業（取得実績あり）、セミナー参加補助、書籍購入補助、資格取得手当、フリードリンク、オフィスおかん・オフィスグリコ等の社内飲食サービス、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇：年2日、慶弔休暇、生理休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
