財務・コントローラー
【東京:リモート】CFO室・経営参謀 ※土日休み
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409223516
NEW財務・コントローラー

【東京:リモート】CFO室・経営参謀 ※土日休み

アセンド株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
巨大産業をアップデートする構造改革を牽引/次世代の「事業家・CFO」としての視座
【職務概要】
同社は物流産業を支えるクラウド型ERP及びコンサルティングサービスを提供しています。CFO直下にて、非連続な事業成長を牽引するエンジン設計と産業の構造改革にコミットしていただきます。

【職務詳細】
以下の3軸をクロスオーバーに担当し、経営判断の質と実行スピードを最大化していただきます。
・戦略コンサルティング・デリバリー
大手物流企業/荷主企業・官公庁向け戦略コンサルティングの実行
行政や業界大手経営層と並走したルールメイキングの推進、および産業変革の牽引
・M&A・事業投資・PMI
M&A戦略の立案、バリュエーション、DDのディレクション
買収先企業へのハンズオン支援(PMI)およびシナジー創出の実行
・財務戦略・経営管理
エクイティ・デット両面での資金調達、投資家コミュニケーションの主導
中長期経営計画の策定、および重要KPIの設計・モニタリング

【ポジションの魅力】
・「コンサルティングスキル」を「実業」で使い倒す
アドバイザリーで終わるのではなく、自社プロダクトやM&Aを通じた「当事者」として、巨大産業が書き換わる瞬間まで責任を持つことができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・戦略コンサルティングファーム、またはそれに準ずる環境でのプロジェクトデリバリー経験。もしくは、事業会社における経営企画・事業開発・CFO室等での、経営判断に直結する重要プロジェクトのリード経験。
・不確実な状況下で、ゼロからロジックを構築し、経営陣を納得させるレベルのアウトプットを完遂する能力

【尚可】
・財務モデリング、企業価値評価(バリュエーション)、および投資ロジックの構築実務経験
・M&Aにおけるエグゼキューション、またはPMIを通じたバリューアップ施策の立案・実行経験
・機関投資家や金融機関を納得させるEquity Storyの構築、または大規模な資金調達(Equity / Debt)の実務経験
・官公庁・大手企業経営層等のエグゼクティブとのカウンターパート経験、およびハイレベルな合意形成能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「複雑性」を楽しみ、構造化できるビジネスアスリート
・「提言」で終わらず、「結果」まで執着するオーナーシップ
・経営陣の「知的なスパーリングパートナー」になれる視座
・「知的な誠実さ」と「業界へのリスペクト」を両立できる方
・産業の仕組みを書き換える「大義」に、個人の野心を乗せられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区市谷砂土原町2丁目 田中保全ビル3F
JR中央・総武線ほか「市ヶ谷」駅徒歩10分/都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家賃補助、社員食堂(夕食支給)、健康診断無料、産前産後休暇、育児介護休業、育児サポート、時短勤務、書籍購入、各種研修(入社時研修、部門研修など)、食事補助、通勤手当、住宅手当、育児手当、結婚祝い、出産祝い
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、その他会社が指定する日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アセンド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
運送管理システム「ロジックス」の開発・提供/物流コンサルティングサービス/4PL事業

【会社の特徴】
同社は、物流・運送業界における「2024年問題」や「2030年問題(荷物の約35%が運べなくなるリスク)」といった深刻な社会・産業課題の根本解決を目指すスタートアップ企業です。
【事業の特徴・強み】
・現場のデジタル化から経営改善まで一気通貫で支援
運送特化型SaaS「ロジックス」を通じ、受発注や配車などの業務効率化だけでなく、データの可視化・分析による適正運賃の交渉や経営管理までワンストップで支援しています。
・IT導入にとどまらない「プロフェッショナル支援」と「ルールメイキング」
単なるソフトウェア提供にとどまらず、現場に伴走するコンサルティングから、行政や業界団体と連携した政策提言・業界全体の構造変革(ルールメイキング)まで多角的に展開しています。
設立
2020年3月5日
資本金
14億2389万円
従業員数
単体:52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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