人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】SES営業 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409222593
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】SES営業 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Sharing Innovations
上場企業
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募集要項

募集背景
既存顧客との取引拡大による増員
仕事内容
【グロース上場】IT基盤とデータ・AI活用を統合したアプローチで企業を支える!
【職務概要】
同社のSES営業として、顧客のプロジェクト状況やエンジニアニーズをヒアリングし、自社エンジニアやビジネスパートナーの中から、ニーズに合った人材をご提案していただきます。
既存顧客との関係構築・取引拡大をはじめ、新規顧客や案件の開拓、人材の提案、商談・各種調整、参画後のフォローまで、一連の営業活動に幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・既存顧客への深耕営業、関係構築
・新規顧客の開拓、案件獲得
・顧客ニーズのヒアリング、エンジニアの提案
・顧客、エンジニア、ビジネスパートナーとの各種調整
・エンジニア参画後のフォロー
・ビジネスパートナーの開拓、関係構築

【ポジションの魅力】
・これまでのSES営業経験を活かし、裁量を持って営業できる
・案件獲得から参画後まで、一貫して顧客・エンジニアに関われる
・SES営業から、さらに提案の幅を広げられる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SES営業もしくはシステム営業の経験1年半以上

【尚可】
・顧客ニーズに応じたエンジニア・人材の提案経験
・受託・請負開発案件の営業経験

【働き方】
ハイブリッド勤務可(リモート:週1~2日程度)
※最初の数か月はOJTのため原則出社となります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新規・既存問わず、顧客への提案や関係構築に積極的に取り組める方
・顧客やパートナー企業とのコミュニケーションを大切にし、良好な関係を築ける方
・目標に向けて、自ら考え前向きに行動できる方
・周囲と協力しながら、柔軟に業務を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒150-6004
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー8階
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00 ~ 19:00
年収・給与
年収:450万~600万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:定額賞与規程なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費(上限25,000円)、慶弔見舞金制度、健康診断、関東ITソフトウェア保険組合加入(スポーツジム・リゾート・レストラン割引など保険組合の各種ベネフィット)、レクリエーション制度、年次総会、社員紹介制度(リファラル)、リフレッシュコーナー、社内サークル制度、社内イベント
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、有給休暇(初年度10日 /入社時5日、6ヶ月後に5日付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Sharing Innovations
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルトランスフォーメーション(DX)事業/プラットフォーム事業

【会社の特徴】
同社はSalesforce導入支援をはじめとするクラウド構築やシステム開発など、企業のDXを推進するITソリューションをワンストップで提供している企業です。

特にSalesforce領域において豊富な実績と高度な専門性を誇り、導入のコンサルティングから設計、開発、運用保守に至るまでを一括で手掛けています。
さらに、Webアプリやモバイルアプリの開発に加え、AIやデータ分析といった先進技術を活用したシステム構築にも強みを持っています。

また、充実した社内研修や教育環境を通じてエンジニアの育成にも注力しており、人と技術の力を融合させながら顧客企業のビジネス変革を包括的に支援しています。
設立
2008年6月10日
資本金
436百万円
売上高
2023年12月期 売上高48億2300万円 経常利益3億5100万円 2024年12月期 売上高56億1000万円 経常利益4億2000万円 2025年12月期 売上高65億8000万円 経常利益5億1000万円
従業員数
212名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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