募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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上場準備中／国内最大級の配送プラットフォームの組織基盤を構築【職務概要】
物流業界の構造的課題を解決するテックカンパニーにて、事業の成長角度を引き上げるための組織基盤構築および採用活動を主導していただきます。
【職務詳細】
・事業成長を想定した組織制度、組織文化づくりに向けた企画提案および推進
・各部門ごとの顕在および潜在課題を踏まえた企画提案および推進
・事業や組織の課題に対する仕組みによる解決に向けた企画提案および推進
・採用戦略の設計およびKPI達成に向けた計画立案
・採用活動の進捗管理および改善に向けた企画提案および推進
・採用要件の整理、スカウト文面作成、面接調整などの採用オペレーションの推進
【ミッション】
上場フェーズまで順調に伸びてきたものの、同社が見据えているのはその先です。物流業界には小口配送増加・人材不足・業務の非効率・評価制度・歪な賃金体制など様々な課題を抱えており、そのようなレガシー産業をテクノロジーを活用してアップデート・エンパワーメントしていきます。
業界を革新する事業展開やプロダクト展開に向け、HRBPおよびHR領域のリードを通じて会社の組織基盤を構築し、事業成長を牽引することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
＜MGRクラス＞
・中途採用における採用戦略の立案から実行および採用チームマネジメント経験（3年以上）
・急成長フェーズもしくは採用難易度の高い領域でのチーム成果創出経験
＜リーダークラス＞
・中途採用において自ら採用計画、要件定義を行い採用を推進した経験（3年以上）
・エンジニアやMGRクラスなどのハイクラス採用での成功体験
【尚可】
・経営層との折衝をベースに採用戦略を推進してきた経験
・採用の全体責任を負ってPDCAを回した経験
・IPO準備企業や上場直後の急成長スタートアップでの採用責任者経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・変化の多い環境を前向きに捉え自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方
・「どうすれば実現できるか」を考え抜き行動に移せる実行力をお持ちの方
・採用成果にコミットしながら候補者や社員の双方に誠実に向き合える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館9階
各線 「神田」駅 徒歩7分
各線 「御茶ノ水」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:543万～1000万程度
年俸制：月額452500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※半期年俸制 ※業績が良ければ、決算賞与あり
昇給:年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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勉強会参加費用負担制度、書籍購入費用負担制度、資格取得費用負担制度、イベント参加費負担、無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降）、オフィスファーマ、スタンディングデスク、フリースペース
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、有給休暇（入社4ヶ月目より15日付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
