募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証グロース上場企業／WLB◎／市場価値を高めるキャリア！【職務概要】
課長候補としてのメンバーマネジメントおよび、法人企業向けサービス
「社宅ラクっとNAVI」の事務センターにおける社宅管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・課全体のマネジメント
（目標設定、計画策定、進捗・タスク管理、人材育成、フィードバック）
・非正規スタッフのマネジメント、採用、勤怠管理
・契約予定物件が各企業の社宅基準に合致しているかの確認
・契約書や重要事項説明書のチェックおよび専用システムへの転記
・物件の更新に伴う各種手続き対応
・社宅入居中のトラブル案件や追加対応（騒音対応、駐車場追加契約等）
・社宅解約時の精算対応および入金対応
・家賃、精算金、初期費用の支払い・入金処理
・ITツール導入やデータ分析に基づく業務フロー再構築（BPR）
およびマニュアル改修
【仕事の魅力】
早期の役職登用と明確なキャリアステップ：同社は「出る杭を伸ばす」文化のもと、社歴や年齢に関わらずパフォーマンスやマネジメント意欲を正当に評価します。
入社後は実務・オペレーションをスピーディーに把握し、課長候補として
早期キャリアアップを目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・アパート、マンション管理会社での営業事務経験
または建物管理会社での総合職経験5年以上
・主任、リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上
・Microsoft Word、Excel、PowerPointを駆使した提案書作成
および数値、KPI管理スキル
・データや数値に基づいた論理的提案および業務改善スキル
【歓迎】
・社宅代行会社での契約実務経験
・アルバイト、派遣社員のマネジメント経験
・管理職経験
・Microsoft Word、Excel、PowerPointスキル中級以上
・宅地建物取引士資格
・賃貸不動産経営管理士資格
・賃貸住宅メンテナンス主任者資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・データや論理に基づき自ら業務改善やマニュアル改修を主導できる方
・多様な雇用形態のメンバーを巻き込み適切な業務配分や育成ができる方
・周囲への配慮やフォローができるホスピタリティを持つ方
・当事者意識を持って粘り強く課題解決に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
■東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ」駅～徒歩1分
■東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅～徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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以下4パターンのシフト制／実働8時間 ・9：00～18：00
・10：00～19：00 ・11：00～20：00 ・12：00～21：00
- 年収・給与
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年収:462万～557万程度
月給制：月額365000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ベネフィット・ステーション加入 ・社宅制度 ・社員旅行 ・社内サークル活動 ・資格取得奨励制度 ・社員表彰制度・慶弔見舞金 ・従業員持株会（奨励金あり：拠出金額の10％）・信託型SO付与制度 ・確定拠出年金制度（選択制）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（8／13～8／15）・年末年始休暇（12／29～翌年1／3）・年次有給休暇（2024年度・全社実績：取得率83.4％）・ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与）・慶弔休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（対面・本社）※オンライン応相談 → 最終面接（対面・本社）※オンライン不可 → 内定
※状況により変更になる場合あり
