募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】創業以来20期連続で増収増益／離職率低めで働き方◎【職務概要】
事業責任者、営業責任者のブレーンとして、営業戦略策定に必要な情報整理・変数設計・示唆出しから、実行への落とし込み、各種プロジェクト推進までを担当。
【職務詳細】
●営業戦略の立案・KPI設計（動的モデリング）
└事業フェーズに合わせ、重要KPI（有効架電数、受注率等）を再定義。固定的な管理ではなく、事業の変化に応じて「変数は何か」を見極めたKPIツリーの構築。
●データ活用による意思決定支援
└ダッシュボードの構築・運用に留まらず、PLと現場のアクションを接続まで
●セールスプロセスの再構築（BPR）
└新規事業の参入に伴う、営業プロセスの型化や、事業者リード供給の最適化。
●部門横断プロジェクトのリード
└プロダクト部門や事業責任者と連携。事業者側の優位性構築のための戦略実行。
●セールスプロセスの再構築（BPR）
└ISからFSへのトスアップ基準の最適化。オペレーションの型化・改善。
●営業推進・イネーブルメント
└営業現場のボトルネック特定と、それに対する施策（トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツールの導入、研修プログラムの策定）の実行。
●部門横断プロジェクトのリード
└リード供給量の調整。プロダクト部門へ現場フィードバックによる機能改善提案。
●予算・リソース管理
└営業人員の採用計画策定。インセンティブ設計による組織モチベーションの調整。
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する職務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■自らダッシュボードを構築・運用し、数値の変化から課題を特定して施策まで繋げた経験
▼上記に加えて、以下、いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での営業企画、営業推進、または事業企画の経験（2年以上）
・KPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・不確実性の高い状況でも、自走して課題を深掘りし、オーナーシップを持って改善を進められる方
・フィードバックを素直に受け入れ、自らの成長の糧にできる方
・関係者を巻き込み、合意形成を図りながら前に進める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最大3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
三田線「芝公園」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
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8時00分～18時30分の間で実働8時間
※簡易フレックス勤務：8時00分～9時30分の間に出勤
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社の業績・考課結果また在籍期間に基づく）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月3.5万円上限）、スキルアップ手当（15万円／年1回）、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）とは？★ 会員数180万人を誇る国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォームです。紹介とダイレクトリクルーティングの両モデルを併せ持ち、深刻な人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。
