募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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☆年間休日125日、土日祝休み☆／東証上場グループの安定基盤【職務概要】
中途・新卒採用で迎え入れた社員に対しての研修に関する一部企画・運営業務を
主軸とし、採用関連業務のサポートをお任せいたします。
【職務詳細】
・新入社員研修の企画立案・実施
・キャリア（中途）入社社員研修の実施
・研修結果の評価及び報告書作成
・eラーニングコンテンツの管理
・社内コミュニケーションのサポート
・採用関連業務(採用繁忙期の学校訪問や各種イベント時のサポート)
・その他、部内事務業務のサポート 等
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☆働き方☆
・通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。
└研修内容の検討時や、各種研修時、採用業務サポート時には、
飛行機や公共交通機関、レンタカー等で全国各拠点に出張していただくことも
あります。
※研修：2～3か月に1回程度、採用：繁忙時のみ数日～2週間程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■社会人経験6年以上
■研修・講座等における運営実務経験(4年以上)
■普通自動車第一種運転免許
【尚可】
■新卒採用業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■人に関わることが好きな方
■経営方針を理解し、落とし込みを行うことができる方
■相手の立場や気持ちを大切にしながら、コミュニケーションが取れる方
■場の空気を読み、状況に応じた柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都世田谷区桜丘五丁目48番16号
小田急線「千歳船橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5.5か月分、過去3年度実績）
昇給:年1回（4月１月あたり0円～10,000円）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、残業手当、資格手当、技術研修・人材育成研修、資格取得支援制度、育児休業・介護休業（実績あり）、クラブオフ（福利厚生パッケージ）加入（旅行・レジャー・ショッピング・子育て関連サービス等の優待）、社用車貸与（ガソリン代・交通費会社負担）、健康診断、退職金制度、制服貸与
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(7日間)、メーデー、創立記念日、有給休暇(入社半年経過後より10日付与)、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → AI面接＋WEB適性検査 → 最終面接(対面) → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※当面は転居を伴う転勤は想定しておりませんが、将来的に転勤の可能性はあります。
