募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
IPO準備中の成長企業／経営視点でのキャリア形成が可能！【職務概要】
人事課長(責任者)として、採用計画の推進および人事課のマネジメントを軸に、
人員計画・人事制度改善・組織づくり全般を統括・推進します。
【職務詳細】
■採用計画の推進・改善
・中途・新卒採用の計画推進、KPI・進捗管理
・採用課題の分析、チャネル・選考プロセス・訴求内容の改善
・重要ポジションの面接・評価、オファー方針の検討
・エージェント・採用媒体等の活用方針の見直し
■人事課のマネジメント
・メンバーの役割分担、目標・進捗管理、育成、実務支援
・業務整理・改善、優先順位の設定
■人員計画・制度
・事業部と連携した人員計画・人件費計画の検討・運用
・人事制度・評価制度の改善案作成・実行
・オンボーディング・育成・定着施策の企画および推進
・総務労務機能と連携した人事課題への対応
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
事業責任者や経営陣との議論を通じ、人・組織への投資と事業成果を結びつける
経営視点を習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事経験：3年以上
・中途および新卒双方の採用実務経験
・採用計画やKPIをもとにした施策の企画・改善経験
・チームリードまたはマネジメントの経験
【尚可】
・人員計画・人件費計画の策定および運用経験
・人事制度・評価制度の設計および改善経験
・育成・オンボーディング・定着施策の企画経験
・労務・就業規則等に関する知識および関係部門との連携経験
・ベンチャーや中小成長企業等の環境での人事業務改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 電力事業と障害者雇用支援事業を柱に、2030年営業利益100億円を目指す成長企業での人事責任者ポジションです。 評価制度や人員計画の策定など、経営層と近い距離で組織づくり全般を主導できるやりがいのある環境です。
