募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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在宅勤務＆フレックス制度／KDDIグループの安定基盤／ドローンビジネス【職務概要】
同ポジションは、サービスオーナーと連携しながら、業務推進／業務フロー整理／自動化／見積もり作成／プロジェクト管理／パートナーメンバーのタスク管理や業務調整などを担当いただき。サービス戦略・企画の上流から、日々の運用改善・業務設計・パートナーメンバー管理まで幅広く関わり、事業成長に直結する運用基盤を構築していただきます。
【職務詳細】
◆業務改善・業務設計
・業務フロー整理／例外ケースの棚卸し／依頼ルートの標準化・SaaS
・業務ツールの設定変更／運用改善／簡易自動化の実装
・販売管理・契約・請求・入金などのバックオフィス業務の再設計
・改善施策の実行後フォロー（運用定着の確認・改善点の吸い上げ）
◆プロジェクト推進
・部門横断のプロジェクトのリーダーとしての論点整理・タスク管理・進捗共有
・社内ステークホルダーとの折衝・調整（営業・技術・コーポレート・ベンダー）
・見積もり作成・価格検討・オペレーション設計
◆パートナーメンバーのタスク管理や業務調整
・日々の業務指示・進捗管理・品質管理
・業務手順の標準化・教育・育成
・業務負荷の可視化・改善提案・チーム運営
（コミュニケーション／エスカレーション対応）
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下のご経験が複数ある方
・業務改善の経験
・SaaS・業務ツールの運用経験（設定変更・運用改善・簡易自動化など、
ツールを使った業務効率化の経験）
・プロジェクト推進経験
・資料作成スキル（業務整理資料、企画書、運用設計書などの作成経
----魅力点------------------------------------------------
●在宅勤務＆フレックス制度
部署や職種にもよりますが、週2～3日の頻度でリモートワークを実施。
また、コアタイムなしのフレックス制度をご用意しています。
●人事評価制度
目標管理による成果評価や、360度評価を組み合わせた人財レビューにより昇給が決まるなど、人事制度も整備されています。
●KDDI版ジョブ型人事制度
KDDI株式会社のジョブ型人事制度をベースにしており、職務とスキルを明確に定義して実力に基づいた評価・報酬で社員の成長を加速させる制度になっています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 同社の企業理念に共感をいただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー29F
JR中央・総武線各停「水道橋」駅徒歩4分
東京メトロ東西線「飯田橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7時間30分・フレックス制度あり）
- 年収・給与
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年収:500万～960万程度
月給制：月額252000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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諸手当：時間外・休日出勤手当、通勤手当、など各種制度：資格取得支援、テレワーク勤務、育児短時間勤務、KDDI社員持株会制度など
退職金制度：企業型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日・祝日）年次有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・育児・介護休職有
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談(採用事務局）→１次面接（現場）、最終面接（役員）となります。
※この間に適性検査も実施いたします
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ●給与について ・月給 25.2万円～／メンバークラス ・月給 36.3万円～／エキスパート、チームリーダークラス
