募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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地域やお客さまと深くつながり、既存の銀行の枠組みを超えた新たな金融企業グループ【職務概要】
人材育成部人材サポートグループにて、行員の給与支給事務、社会保険事務および労務管理に係る各種事務手続きを担当します。
【職務詳細】
・給与支給事務全般
・社会保険に関する各種手続き事務
・労務管理に係る事務全般（産前産後休暇・育児休業の手続き、各種証明書の発行など）
・部署内および関連部門との業務連携・問い合わせ対応
・労務管理業務に付随する各種書類作成・管理
【本ポジションの魅力・キャリアパス】
・新しい取り組みを歓迎する風土があり、自らのアイデアを業務改善や効率化に活かすことができます。
・給与支給や労務管理を通じて、約7，000名の行員の豊かな生活や働きやすい環境づくりに貢献できます。
・まずは給与・労務担当として実務経験を積み、将来的には人事のプロフェッショナルや他部門での企画業務など、本人の適性や希望に応じた多様なキャリアパスが用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事または労務関連業務の実務経験
【尚可】
・人事業務全般の実務経験
・金融業界での勤務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高く、部署内や関連部門との連携を苦としない方
・期日から逆算し業務遂行できる方
・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(原則6ヶ月)
- 勤務地
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千葉県千葉市中央区千葉港1-2
JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 所定労働時間：7時間40分
- 年収・給与
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年収:500万～1100万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（実績：約6ヶ月分程度）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養手当、退職金制度、住宅資金融資制度、財産形成貯蓄制度、持株会、社宅、独身寮、保養所（直営保養所・契約保養所等）、総合グランド、契約スポーツ施設、レジャー施設ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】有給休暇（初年度：14日の按分）、長期連続休暇（平日5営業日）、短期連続休暇（平日3営業日）、スポット休暇、子の看護のための特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
