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【東京:リモート】事業企画・事業推進 ※土日休み
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409217935
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【東京:リモート】事業企画・事業推進 ※土日休み

アセンド株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
代表直下のポジションで、産業変革を牽引する事業開発・戦略立案をお任せします。
【職務概要】
代表の至近距離にて、同社の非連続な成長を実現するための「全社的重要プロジェクト」を全方位で推進します。

【職務詳細】
・産業変革を加速させる戦略コンサルティング・デリバリー
大手物流企業、荷主企業、あるいは官公庁を対象とした、産業の構造改革に直結するハイレベルなコンサルティングの実行。同社の各事業の知見を総動員し、単なる提言に留まらない「産業の設計図」を顧客と共に描きます。
・次なる垂直統合の柱となる新規ドメインのインキュベーション
既存事業のさらなる拡大や、周辺領域における0→1での市場探索・PoCの実行。M&Aの検討や買収先企業に対するハンズオンでのバリューアップ支援。
・全社横断の経営特命プロジェクト
代表の思考を具現化するための、部門間を跨ぐ重要プロジェクトのリード。急成長に伴う組織的ボトルネックの解消、採用・カルチャー戦略の立案など、経営最前線で発生する「非定型」な課題の解決

【魅力】
・CEOと日常的に対話し、全プロセスを隣で体感することで、「経営者」としての視座が強制的に養われます。
・コンサルの思考力、営業の突破力、事業開発の構想力を高次元で融合させる、市場価値の極めて高い「ゼネラルマネジャー」への最短ルートです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかの経験
・戦略コンサルティングファーム等でのプロジェクト経験
・事業会社における新規事業開発、または経営企画の実務経験
・IT/SaaS企業における、高い成果を出してきた営業・PM・CSのリーダー経験
・スタートアップでのコアメンバー(0→1、1→10)経験

【尚可】
・新規事業の「0→1」における仮説検証からグロースまでの完遂経験
・官公庁・自治体・業界団体を巻き込んだパブリックアフェアーズの実績
・大規模・多職種が絡むクロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント経験
・テクノロジー(SaaS / AI / データ基盤)に対する深いリテラシーとドメイン解釈力
・国内外のベンチマークリサーチ、および投資・提携におけるビジネスDDの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「冷徹なロジック」と「燃え盛る当事者意識」を同居させられる方
・代表のビジョンを誰よりも深く解釈し、自らの言葉で語れる「伝道師」となれる方
・専門性に逃げず、「産業を変革すること」にのみ忠実なプロフェッショナル
・社会インフラの重みを知り、現場へのリスペクトを忘れない方
・不確実性を「リスク」ではなく「機会」として愛せるビジネスアスリート
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区市谷砂土原町2丁目 田中保全ビル3F
JR総武線/東京メトロ/都営地下鉄「市ヶ谷」駅徒歩10分
都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家賃補助、社員食堂(夕食支給)、健康診断無料、産前産後休暇、育児介護休業、育児サポート、時短勤務、書籍購入、各種研修(入社時研修、部門研修など)、食事補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、その他会社が指定する日
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アセンド株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
運送管理システム「ロジックス」の開発・提供/物流コンサルティングサービス/4PL事業

【会社の特徴】
同社は、物流・運送業界における「2024年問題」や「2030年問題(荷物の約35%が運べなくなるリスク)」といった深刻な社会・産業課題の根本解決を目指すスタートアップ企業です。
【事業の特徴・強み】
・現場のデジタル化から経営改善まで一気通貫で支援
運送特化型SaaS「ロジックス」を通じ、受発注や配車などの業務効率化だけでなく、データの可視化・分析による適正運賃の交渉や経営管理までワンストップで支援しています。
・IT導入にとどまらない「プロフェッショナル支援」と「ルールメイキング」
単なるソフトウェア提供にとどまらず、現場に伴走するコンサルティングから、行政や業界団体と連携した政策提言・業界全体の構造変革(ルールメイキング)まで多角的に展開しています。
設立
2020年3月5日
資本金
14億2389万円
従業員数
単体:52名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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