募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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採用を通じて組織の発展に貢献！採用企画から人財開発までキャリアの選択肢を広げる【職務概要】
長岡開発センターにて、新卒採用業務を中心に、人事・総務業務全般を担当していただきます。自ら採用した人材の活躍や事業成長を間近で実感できるポジションです。
【職務詳細】
・新卒採用戦略および採用計画の立案・実行
・インターンシップの企画および運営
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
・学校（大学・高専等）との関係構築
・採用媒体の選定および運用管理
・面接対応および選考の実施
・内定者フォローおよび入社準備業務
・その他、人事・総務業務全般のサポート
【ミッション】
事業に必要な人財・能力の確保および職場環境の整備を担い、組織の発展を支えます。
【ポジションの魅力】
採用領域のみならず、将来的に人財開発や人事企画など幅広いキャリアステップを描くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
新卒採用業務の企画から選考運営まで一連の採用業務経験をお持ちの方
・新卒採用戦略・採用計画の立案および実行
・インターンシップの企画・運営
・会社説明会や採用イベントの企画・実施
・学校との関係構築
・採用媒体の運用
・面接対応
・内定者フォロー など
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に業務へ取り組み、新しいアイデアを提案・実行できる方
・周りのメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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新潟県長岡市東高見1-3-5
信越本線「押切」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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8：20～17：00
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※2025年度実績：年間4.95か月
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／残業手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／寮・社宅／次世代育成支援手当
財形貯蓄制度／持株会制度／年金共済制度／住宅貸付金制度／食堂／医務室／グラウンド／体育館／クラブ活動／表彰制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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年間休日125日 週休2日制(土・日・祝日)※同社カレンダーにより異なる※ GW／夏季休暇／年末年始／育児・介護休暇 など
有給休暇（入社4ヵ月経過後15日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
- 選考プロセス
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書類選考 ? 適性検査（2種類）＋面接（※）（1～2回）? 内定
※ 1回目WEB、2回目対面での面接を基本とします。※ 管理職での採用時のみリファレンスチェックを実施します。
※状況により変更になる場合あり
