募集要項
- 募集背景
- マネージャーの右腕となって、組織を引っ張っていく人材が必要なため
- 仕事内容
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【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開【「株式会社Copia」とは？】
オンライン金融教育スクール「GFS」やAIスクール「シゴトAI」
など、複数の事業を運営する急成長中企業です。
【お任せすること】
同社グループ複数社をスペシャリストとして担当していただきます。
ルーティンワークだけでなく、マネージャーの右腕として、
労務基盤の強化やイレギュラーな労務課題の解決を担って
いただきます。
【職務詳細】
◆労務基盤の強化、業務改善：
・属人化している業務の標準化（マニュアル化）
・法改正に伴う運用フローの見直し
◆労務DDに耐えうる労務基盤の構築
・組織課題の対応
・新会社の立ち上げに伴うインフラ整備
・担当が明確に決まっていないグレーゾーンの課題対応
◆イレギュラー、トラブル対応
・現場から上がってくる複雑な労務相談への対応
・メンタルヘルス不調者への対応 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・IT企業やベンチャー企業、多店舗展開企業などでの労務経験5年以上
└変化の激しい環境下で、労務の実務経験をしている方を
募集しています
・入社、退職の手続きや給与計算のサイクルを自力で完結できる方
・労務トラブル対応や就業規則、諸規程の改定などを
「主担当（自ら起案・実行する立場）」として推進した経験
【尚可】
・採用業務の経験
・IPO準備企業やM＆Aにおける労務DD（デューデリジェンス）の対応経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社ミッションとカルチャーに深く共感できる方
・「決まったフローを正確に、スケジュール通りに遂行すること」を
大切にできる方
・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更：無）)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
（在宅勤務：制度あり、利用日数要相談）
山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務場所含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（標準就業時間：10時00分～19時00分）
- 年収・給与
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年収:650万～750万程度
年俸制：月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
- 選考プロセス
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書類選考→面接（原則3回）→内定（オファー面談実施予定）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆期待すること： 将来的なM＆AやIPOを視野に入れた労務DD（デューデリジェンス） に耐えうる強固な組織づくりを主導していただくことを期待します
