新規事業
金融機関開拓 (部長候補) ※土日休み
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409220557
NEW新規事業

金融機関開拓 (部長候補) ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
【職務概要】
同社にて、富裕層マーケット開拓を目的とした新規事業部(Banking Partner)の部門長(部長)として、金融機関とのネットワーク構築・アライアンス推進および組織マネジメント全般を担当します。

【職務詳細】
・金融機関アライアンス戦略の立案・実行
・地方銀行の支店長層・本部、メガバンク、信託銀行、大手証券会社等の経営層・拠点長とのネットワーク構築
・大規模なビジネスマッチングの推進
・部門マネジメントおよび組織構築(マネージャー・メンバー層の育成・並走支援)
・再現性のあるアライアンス体制の構築

【魅力】
・売上高2,000億円を超える基盤を活用し、同社の新たな柱となる新規事業部の統括をお任せします。
・ハイレイヤー交渉を自ら主導しつつ、チーム構築やマネジメントを一手に担うことができる環境です。
・プレイングエグゼクティブとしての実績構築と、再現性のある組織作りの双方に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・金融機関におけるB2B営業、ビジネスマッチング推進、または本部・支店開拓の経験
・銀行本部や支店長クラス、経営層と対等に交渉できる力およびネットワーク構築力
・金融業界特有のコンプライアンス意識、および金融商品・個人資産運用・ファイナンスに関する適切な知識

【尚可】
・損害保険会社での営業経験
・金融機関での業務経験(融資関連業務であれば尚可)
・富裕層への営業、または富裕層マーケットの開拓経験
・金融、保険、税金、不動産などの資産運用商品に関する知識
・営業として高い実績や成果をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・0から1のフェーズで手を動かしながら事業のスケールに携わりたい方
・変化の激しい環境でも柔軟に自身の役割を変えられる方
・各ステークホルダーとスムーズなコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:700万~1500万程度
年俸制:月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
待遇・福利厚生
住宅手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、資格の総合スクール法人会員、社員持株会、確定拠出年金、ジョブリターン制度、企業主導型保育園
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億6779万8616円
従業員数
1793名(グループ)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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