募集要項
- 募集背景
- 業績好調なため
- 仕事内容
-
経営直結の最重要課題に挑む中途採用／経営層と連携し一貫して活躍できる環境【職務概要】
東証プライム上場企業のDXコンサルティングファーム子会社にて、中途採用業務全般を担当します。
【職務詳細】
・採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）
・選考プロセスの設計・運用
・オファー金額の調整・提示
・中途入社者のオンボーディング支援
※採用手法は外部エージェント、ダイレクトソーシング、リファラルなど多岐にわたり、既存の手法にとらわれずゼロベースで企画・実行できます。
【ミッション】
経営課題における最重要事項として位置づけられている中途採用強化を推進し、組織の成長に貢献することです。
【魅力】
・CEOやマネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く、経営視点を身につけられます。
・採用領域のスペシャリストのほか、育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く関わるゼネラリストへのキャリアチェンジが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・営業経験1年以上
・GMARCHもしくは国公立（4大卒）以上
【尚可】
・採用業務経験
・ITもしくはコンサルティング業界の実務経験
・人材サービス会社における実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
標準9時00分～18時00分
※フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
- 年収・給与
-
年収:600万～850万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日（土日・祝祭日）、年次有給休暇（入社日に5日付与／入社半年後に年次有給休暇5日付与※出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→面接2回（適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【教育体制】 チームのリクルーターとの面接・アポイント同席などを通じ、数ヶ月かけて立ち上げをサポートします。Udemy等のオンライン学習、書籍購入補助、資格取得補助制度も整っています。
