募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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独立系アカウンティング・ファーム◆誰よりも身近な専門家として幅広いサービスを提供【職務概要】
同社HR事業部は、人事制度構築や組織開発・労務コンサルティング・IPO／M＆Aの支援などを通じて、企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様なセクションとの強固なリレーションにより、中小～上場企業、スタートアップまで幅広い案件が寄せられています。
【職務詳細】
・上場やM＆Aに向けた労務DD、労務コンサルティング
・企業合併などに応じた、人事制度・労務管理体制の統合支援
・HR領域アドバイザリー業務（労務顧問、人事アドバイザリー）
・人事制度（等級・評価・給与）の設計・運用
・役員報酬制度の設計
・サクセッションプラン・人材育成施策の企画
・組織開発・エンゲージメント向上施策
・プロダクト（パッケージ）開発
※戦略策定～導入支援まで一気通貫で担当する為、裁量と成長機会が大きいです。
★入社後は、IPO・M＆Aに伴う労務DDや労務改善アドバイザリー、労務顧問業務などの労務コンサルティングを中心にご担当いただきます。
★労務課題の解決にとどまらず、人事制度設計や企業統合に伴う人事・労務管理体制の統合支援まで一貫して支援しているため、労務領域に加えて人事制度コンサルティングにも携わっていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける
人事・労務コンサルタントのご経験（目安１年以上）
【尚可】
・労務DDや労務改善コンサルティングの実務経験
・M＆A・組織再編における統合支援（PMI）の実務経験
・社会保険労務士資格の有資格者
・人事制度の設計や、HR領域全般の実務経験
・事業会社での人事領域、労務領域での何らかの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅より徒歩１分
※リモートワーク比率：週1日程度
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム無し
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額352000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日(土日)、有給休暇、祝日、慶弔休暇、年末年始、試験休暇、（試験日＋10日間）、アニバーサリー休暇、創立記念日、プレミアムデー、永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定 ※ポジションによって適性検査あり
カジュアル面談は可能だが、書類選考を通過後の実施となる。一旦、書類提出が必要。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人的資本経営支援や企業統合支援、研修・セミナー講師など、HR領域全般へ専門性を広げていただくことも可能です。実務経験の浅い方については、OJTを通じて基礎知識やコンサルティングスキルを習得しながら、段階的にプロジェクトへ参画いただきます。
