募集要項
- 募集背景
- 業績拡大による増員募集
- 仕事内容
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高い技術力が強み／プライム上場グループ／楽天グループの福利厚生同社および関連会社において、ご経験や適性に応じた人事機能（採用・労務・評価・育成・給与等）を担当し、現場に近い立場から人・組織の課題解決を推進します。
【職務詳細】
・採用／労務／評価／人材育成／タレントマネジメント／給与／社会保険など各種人事業務
・人事制度／各種施策の運用
・人事オペレーションの管理および改善
・各事業部門や関係部署とのコミュニケーション
・人事データの管理／分析／レポーティング
・現場からの課題／要望の把握および改善提案
・各種人事プロジェクトへの参画／推進
・楽天グループ内の人事組織との連携／調整
【魅力】
・応募時点で特定の人事領域に限定せず、経験やご志向、選考を通じた適性を踏まえ最適なポジションを提案します。
・事業に近い個社人事としての経験と、グループ全体の人事制度・施策に触れる経験の双方を積むことができます。
※まずは経験を活かせる領域から業務を担当し、徐々に担当領域や上流工程（企画・改善等）へと役割を広げていただく想定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社における人事業務の経験
・人材紹介会社における法人営業またはキャリアアドバイザーの経験
・採用代行・採用支援業務の経験
・人材サービス会社における人材関連業務の経験
・社会保険労務士事務所における人事労務関連業務の経験
・給与計算・勤怠・社会保険などの人事関連業務の経験
※特定の人事領域での経験のみでも応募可能
【尚可】
・採用／HRBP／労務／評価／人材開発／タレントマネジメントなどいずれかの人事領域での実務経験
・人事制度や人事施策の運用経験・人事企画・業務改善に携わった経験
・ダイレクトリクルーティングや採用企画の経験
・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・データを活用した課題分析・改善提案の経験
・大規模組織や変化の大きい環境での業務経験・英語を使用した業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 楽天クリムゾンハウス
東急田園都市線「二子玉川」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～17：30（所定労働時間：7時間30分）
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、ストックオプション、食事補助（カフェテリアなど）、社員持株会制度、フレックスタイム制度、社員寮、クラブ活動、福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇（ボランティア休暇など）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
