募集要項
- 募集背景
- 大手企業からの引合い増加を背景とした増員
- 仕事内容
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◆福利厚生充実／教育制度充実／資格補助有り／キャリアアップ可能な環境です！◆【職務概要】
アルバイト・パート採用管理SaaS「HITO-Manager」を通じて、
採用課題を抱える企業の人事担当者に対しコンサルティング型の提案営業を行います。
▼ 営業スタイルのリアル
インバウンドリードを中心としながら、状況に応じてアウトバウンド活動も組み合わせるコンサルティング型の営業スタイルです。
商談の約7～8割はオンライン。じっくり顧客課題と向き合えます。
【職務詳細】
１．人事担当者の課題・要望を深掘り
２．HITO-Managerを用いたカスタマイズ提案
３．提案調整・交渉～締結まで一気通貫
４．受注後はCSチームへバトンタッチ
【入社後の研修体制】
放り込み型ではなく、体系的なOJTプログラムで独り立ちまでしっかりサポートします。
・リーダー・マネジャーによる定期1on1
・先輩社員との営業同行
・実在企業を使った営業ロープレ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材業界（求人広告、人材紹介、人材派遣、HR SaaS、採用支援サービス等）における法人営業経験
・人事・採用担当者に対する課題解決型の提案経験
※目安：2年以上
【歓迎】
・アルバイト・パート領域の求人広告営業経験（Indeed、求人ボックス、バイトル、マイナビバイト等）
・人材紹介（RA・CA）経験
・人材派遣の法人営業経験
・HR SaaSの営業またはカスタマーサクセス経験
・エンタープライズ企業の人事・採用担当者への提案経験
・採用プロセス改善や採用課題解決に携わった経験
・複数の意思決定者を巻き込む中長期商談経験
・ATS、採用管理システムに関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・人材・採用領域での経験を活かしながら、HRテックへとキャリアの幅を広げたい方
・ライフステージの変化も見据え、長期的にキャリアを築きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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（豊洲本店）東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 7F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅直結
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- マンスリーフレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:474万～600万程度
月給制：月額321802円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（人事評価制度に基づき決定）
昇給:年2回※上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、介護、厚生年金）、団体長期障害所得補償保険に全員加入 、交通費全額支給、残業手当全額支給、財形貯蓄制度、保養所（健康保険組合）、資格インセンティブなど
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（5日間）、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接→ 二次選考（適性検査有）→内定
※BPO事業本部 事務PL 相模原市・横須賀市の求人：書類選考→適性検査受検→最終?接（所要時間75分程度予定）
※状況により変更になる場合あり
