募集要項
- 募集背景
- 海外事業および関連プロジェクトの継続的な拡大に伴い、グループの成長戦略を加速させるための増員募集です。当社が展開する海外子会社の事業運営体制をより安定的かつ強固にするため、今回は特に【ニュージーランド海外子会社】の日本側カウンターパートとしてフロントに立ち、ガバナンス強化や業績管理、今後の成長戦略（M&A含む）を牽引いただける管理職メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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海外子会社（ニュージーランド等）の運営支援および成長戦略の推進を担うポジションです。日本側カウンターパート（窓口）として、現地経営陣やグループ各社と連携しながら、事業管理・経営支援・M&A推進を行っていただきます。
◼︎海外子会社の事業管理および経営支援
・業績管理、予実管理、経営分析
・現地経営陣との連携および課題解決支援
◼︎海外子会社と本社の連携強化
・各種プロジェクトの推進
・関係部署との調整・意思決定支援
◼︎M&Aおよび事業戦略の推進
・M&A案件の検討・実行支援
・買収後のPMI（統合プロセス）推進
・新規事業・事業拡大施策のサポート
◼︎海外事業に関する会議運営・資料作成
・経営会議資料やレポート作成
・海外子会社との各種コミュニケーション
・必要に応じた英語での会議・交渉対応
◼︎その他、海外事業運営に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表（B/S・P/L）の理解を有し、業績管理や予実管理の経験をお持ちの方
・英語を用いたビジネスコミュニケーションが可能な方（※目安：TOEIC 700点以上相当）
・社会人としての就業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・事業会社での海外子会社管理、または海外営業・海外事業開発の実務経験
・M&A・PMI・事業企画・経営企画の経験
・コンサルティングファーム、FAS、投資銀行等での業務経験
・AI機能を使いこなせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
＜最寄り駅＞
・各線「人形町駅」より徒歩で5分
・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩５分
・各線「水天宮前駅」より徒歩11分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：650万円～770万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月収：46万円～53万円 手当（リスキリング1万/月、食事1万/月、住宅1万～4万/月）を含む
※管理監督者としてご就業いただくため、残業代の支給はございません
・昇給：年1回
・賞与:年2回(7 月、12 月)
・決算賞与（業績による）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、住宅手当（当社の規定による）
別途一律手当支給（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2026年度予定）
夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。