募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
経営委員会直下の環境でファーム全体の成長戦略立案と経営管理を主導するポジション【職務概要】
PwC Purposeの実現に向けて、PwC Japan全体の戦略立案および
その実行を支援します。また、各種経営管理業務を通じて、
ファームの持続的な成長に貢献します。
【職務詳細】
・CSOオフィス（PwC Japanグループ経営企画室）における経営管理業務
・Firmwideの経営KPI全体設計
・予算策定および予実分析
・経営資源の最適配分検討と経営指標改善の提案
・主に財務指標を含む経営指標の向上推進
・経営管理KPI達成度のモニタリング
・Director（兼任）と共に、Finance部門と連携したグループ全体の
データ取りまとめ、分析、資料作成、インサイトに基づく提言
【ポジションの魅力】
★ファームの最重要課題を解決するためのプロジェクトに携われます。
★経営委員会メンバー直下の部署であり、直接経営委員会メンバーとの
協議を通じてファーム経営の最前線を経験できます。
★リモートワーク、コアなしフレックスタイム制度、フリーアドレスなど
働きやすい環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・四大卒以上
・管理会計、財務分析、予算管理などの財務・会計スキル
（数字をベースに企業の経営状況や投資対効果を測るスキル）
・論理的思考力および分析力（複雑なデータを構造化し、市場調査や
KPI設計を通じて経営課題の根本原因を特定するスキル）
・プロジェクトマネジメント力（全社的プロジェクトを主導し、
関係者間の利害調整を行いながら計画を推進するスキル）
・プレゼンテーション力および交渉力（経営層の意思決定を促し、
現場社員の巻き込みを図るための高度な伝達力）
【尚可】
・中期経営計画の策定や新規事業立ち上げ等の経営企画・事業企画の実務経験
・コンサルティングファームにおける戦略立案、業務改善、M&AなどのPJ経験
・経理・財務・IRの実務経験（財務諸表の深い読解力や資本市場との対話経験）
・営業・マーケティング管理職（収益構造を理解し事業拡大を牽引）の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自律的に課題を発掘できる方
・経営にインパクトがある施策を瞬時に判断できる方
・Objective-drivenとOutput-drivenを的確に使い分けられる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15
- 年収・給与
-
年収:1000万～1550万程度
月給制：月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
