募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
プライム上場◎女性医療とバイオシミラーを軸にグローバルへ挑む成長製薬メーカー【職務概要】
契約法務やコンプライアンス業務に留まらず、M＆A・事業譲渡案件、株主総会・取締役会運営、人事労務案件、海外契約対応など、幅広いテーマや業務に携わることができます。また、少数精鋭の法務組織であるため、大手企業や大規模法務組織では担当領域が細分化されるような案件にも主体的に関与いただけます。
【職務詳細】
法務・コンプライアンス業務のリード役として、以下業務をご担当いただきます。
（ご経験やスキルを踏まえて具体的な担当業務を決定いたします）
・リーガルチェック、契約書のドラフティング
・社内各部門からの法律相談
・コンプライアンス業務（規程策定・研修等）
・内部通報対応
・株主総会、取締役会対応
・M＆Aや事業譲渡などの企業結合
・人事系の紛争の予防や対応
・ライセンス契約、アライアンス契約等の事業開発案件対応
・海外子会社管理および海外企業との契約・法務対応
・経営層に対する法的助言および意思決定支援
将来的には法務・ガバナンス領域をリードする中核人材としての活躍を期待しており、経営に近い立場で企業価値向上に貢献したい方を歓迎します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・弁護士資格（日本法または外国法）を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方、海外関係者との会議や交渉に挑戦したい方
【尚可】
・企業における法務実務経験（インハウスロイヤー経験）
・製薬、医療機器、ヘルスケア業界における業務経験
・海外案件に関与した経験
・M＆A、事業提携、ライセンス契約等の経験
■働き方
働き方 ：在宅勤務制度あり
※社内各部門からの相談対応や経営層との連携が多いため、出社を前提に柔軟な働き方ができる方を歓迎します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・社内外の関係者と連携して、課題発見から提案・解決まで主体的に取り組める方
・新しい挑戦を前向きに楽しめる方
・変化を楽しみ、AI等の新しい技術も活用しながら自ら考え、判断し、行動できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変動なし）)
- 勤務地
-
102-0075 東京都千代田区三番町5-7 泉館文人通り
半蔵門線「半蔵門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 勤務時間
- 8：30～17：00 ※7：00～10：00の間で時差出勤可
- 年収・給与
-
年収:800万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■前職及び経験・スキルに応じて決定
賞与:年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて決算賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、借上社宅制度（満期6年、転居を伴う異動でリセット）、退職金制度（前払退職金または企業型確定拠出年金のいずれかを選択）、総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、サークル活動、レクリエーション補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日122日、土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社3か月後に最大10日付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度、育児・介護休業制度
- 選考プロセス
-
書類選考→適性検査（WEB）→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
