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【東京:リモート】経理部長 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/09/18~26/10/13求人No:WORKP-409225327
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【東京:リモート】経理部長 ※年間休日120日以上

株式会社ヤマシタ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
CFO直下で財務会計・内部統制を統括/会社の守りを固める中核を担う
【職務概要】
同社のファイナンス本部にて、制度会計・税務・資金・内部統制の実務を統括し、経営管理体制の強化を担っていただきます。

【職務詳細】
・月次、四半期、年次決算の品質およびスピード管理、計算書類・開示書類の作成、決算説明、連結決算業務
・外部会計監査の受け入れ準備(監査対応体制構築、資料整備、監査法人の選定・契約)および監査対応のリード
・内部統制(J-SOX)の整備および運用、監査役・内部監査室と連携したガバナンス強化
・税務申告および税務対応の統括(組織再編、節税、M&A税務、優遇税制活用、スキーム最適化等)
・金融機関との連携強化、資金調達、余剰資金の運用およびリスクヘッジ計画の実行
・新規事業子会社化に伴うグループ経理・会計プロセスの整備、子会社上場を見据えた管理体制の構築
・原価計算・原価管理の高度化、会計方針・経理規程の整備、新会計基準への対応
・AI・デジタル技術を活用した会計・経理システムの整備・移行および業務効率化推進
・経理チームのマネジメント、人材育成、仕組み化および標準化の推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・制度会計(財務会計・決算)と税務の実務を統括した経験
・内部統制の整備・運用と、外部監査法人への対応経験
・資金調達・金融機関折衝など、財務戦略を運用まで担った経験
・製造・小売など原価管理を伴う事業での経理経験
・事業会社での経理部門のマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階
JR各線「品川」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1300万~1800万程度
月給制:月額899000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス、インフルエンザ予防接種、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日・時間単位取得可)、積立有給休暇、特別休暇(出産立ち合い、ハネムーン、忌引等)、産休・育休、介護休業
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、適性検査・カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
専門領域では組織再編や節税など大胆な打ち手を自ら設計・実行し、財務会計課・経理業務課を数段上の水準へ引き上げていただくことを期待しています。

会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

【会社の特徴】
【日本になくてはならない企業へ ~社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ~】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。
設立
1963年3月
資本金
1億円
売上高
223.6億円(2021年3月期)
従業員数
2979名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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