募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日【職務概要】
代表取締役CEO直下の経営幹部として、国内外の素材ビジネスを牽引。経営戦略に基づき、事業計画を立案・実行。組織運営まで担う役割。
カーボンリサイクル、素材開発、製品販売を担当します。営業、技術開発、オペレーションを含む約50名を率いていただきます。KPI（進捗指標）を設計します。アライアンス（提携）を推進します。投資判断を行います。経営会議でレポーティング（報告）します。
【職務詳細】
■経営戦略とスケール戦略の推進
・経営戦略に基づく事業計画を立案し、実行
・素材・製品ビジネスのスケール戦略を推進
・CEOと連携し、全社の経営執行を推進
■組織体制と事業管理の構築
・営業・技術開発・オペレーションを含む約50名を率いる役割
・組織体制を構築し、KPIを設計してモニタリング（進捗確認）
・開発・マーケティング・人事など各機能と連携
■アライアンスと経営判断の推進
・国内外の事業会社とアライアンスを推進
・大学・研究機関とPoC（実証）・JV（合弁）・M&A（買収等）を進める役割
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ディープテック企業で営業または事業開発を担当したCxO（各領域の最高責任者）、役員、執行役員、部門長、マネジャー以上の経験2年以上
・大手総合商社の新規事業・事業開発、大手コンサルティング会社の新規事業・事業開発支援、または大手BtoB（企業向け）メーカーの新規事業・新規開拓営業・事業開発の経験5年以上
・加えて、営業または新規事業開発の経験5年以上、経営層との事業推進経験3年以上、PL（損益管理）、チームマネジメント、ビジネス英語も重視します
【尚可】
・起業、または新規事業での成功体験
・工場の立ち上げまたは化学品・素材ビジネスの経験
・国内外の事業推進における英語実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
・「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
東京メトロ日比谷線「日比谷」駅A5出口より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める業務
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:900万～2000万程度
月給制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費支給月30，000円まで）、住宅手当（支給条件有）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日120日】土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）※年に1～2日程度休日出勤となる可能性があります。
- 選考プロセス
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書類選考⇒SPI受験⇒面接（1～２回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
