募集要項
- 仕事内容
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当社の法人向けプランでは、体系的な社員研修と個々のキャリアデザインに沿った「自発的学習」の提供により、学び続ける組織作りをサポートしています。
昨今のテクノロジー進歩や環境変化、事業多角化、新規事業創出、DX化等を背景に、人材育成は変革を求められています。課題である「働き手の自律的なキャリア形成」には「学び続ける組織づくり」が不可欠であり、当社への問い合わせ大幅増に伴い、体制強化のための増員を行います。
本ポジションでは大手企業・重要顧客の戦略的パートナーとして、中長期的なアカウントプランニングにより複雑な組織課題を整理します。自社サービスに加えアライアンスパートナーとの協業も含めた最適ソリューションを設計し、提案から導入プロジェクトマネジメント、継続的なアカウント成長支援まで一気通貫で担います。
【業務詳細】
・アカウントプランニング：事業・人事戦略の理解と中長期的な育成課題の可視化、コンサルチームと連携した課題深掘り・仮説構築、成果に紐づく戦略立案・実行
・ソリューション設計・提案：オンライン学習プラットフォームを軸とした提案、人材育成・組織開発等の包括的ソリューション設計、パートナー企業サービスを組み合わせたベストミックス提案、各専門チームと連携した提案実現
・プロジェクトマネジメント：導入計画策定・進行管理、複数ステークホルダーの統合管理、効果検証とPDCA実行、顧客フィードバックの社内共有・サービス改善への反映
・アカウントマネジメント：経営層・人事・現場部門との継続的リレーション構築、定例MTGによる活用モニタリング・改善提案、継続的な課題発見と新提案による価値最大化
【ポジションの魅力】
・顧客中心の提案：自社サービスに限定せずパートナー協業も含めた最適提案が可能で、真の課題解決にコミットできます。
・充実の社内支援体制：プロダクト、コンテンツ、CS、コンサルなど専門チームと連携して価値を提供できます。
・成長市場でのキャリア：人材育成・組織開発領域で戦略営業、PM、エコシステム構築など市場価値の高いスキルを磨けます。
・高い社会的意義：「学び続ける組織づくり」を通じ日本企業の課題解決に貢献し、ミッション「世の中から卒業をなくす」の実現に直接関われます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業の経験（目安3年以上）
・企業の人材教育・研修制度・組織開発におけるご経験（目安3年以上）
【例】
・研修会社での営業・プロジェクト推進のご経験
・HRサービスの法人営業経験に加えて、事業会社の人事として人材育成・組織開発業務のご経験
・人事コンサルタントとして、人事制度や組織設計等のコンサルティング・プロジェクト推進のご経験
・複数のソリューションを組み合わせた提案・プロジェクト推進のご経験
- 歓迎
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・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験
・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験
・中長期的な視点でのアカウント戦略立案・実行のご経験
・複数の大型アカウントを並行してマネジメントした経験
・導入プロジェクトのPM経験（10名以上の関係者を巻き込んだ経験）
・経営層や部門長レベルとのリレーション構築経験
・アライアンスパートナーや外部ベンダーとの協業プロジェクト推進経験
・複数のサービス・ソリューションを統合した提案設計の経験
・顧客の課題解決を最優先に、自社・他社問わず最適解を追求してきた経験
・教育／HR系SaaSの営業経験
・IT・Webサービスなどの無形商材を扱うソリューション営業経験
・事業会社の人事として、人材育成・組織開発業務のご経験
- フィットする人物像
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・当社のビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方
特に以下のような方を歓迎します
・eラーニングや教育領域への興味関心をお持ちの方
・「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（同社では「受信力」と呼んでいます）
・顧客の成功を自分事として捉え、中長期的なパートナーシップを築くことにやりがいを感じる方
・「自社製品を売る」ではなく「顧客の課題を解決する」ことを第一に考えられる方
・顧客にとっての最適解を追求し、そのために必要なリソースを柔軟に組み合わせられる方
・複雑なプロジェクトを整理し、社内外の関係者を巻き込みながら推進することが得意な方
・戦略的思考と実行力を兼ね備え、PDCAを回しながら成果を追求できる方
・多様なステークホルダー（社内チーム・パートナー企業・顧客）と協働することを 楽しめる方
・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方
・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
- 年収・給与
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想定年収600万円 ～ 900万円
年収 6,000,000円
月額 500,000円（基本給 382,000円 定額残業代 118,000円）
年収 7,080,000円
月給 590,000円（基本給 449,000円 定額残業代 141,000円）
年収 8,040,000円
月給 670,000円（基本給 510,000円 定額残業代 160,000円）
給与改定：年2回
- 待遇・福利厚生
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＜スキルアップ＞
・オンライン学習サービス無料
・社内ユニバーシティ（社内大学で三つのゼミから選んで学びを深める）
＜健康＞
・健康診断
・産業医相談
＜その他＞
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・スマホ貸与
・週4日勤務での正社員登用可能
・ノートPC貸与（Windows or Mac）
・ウォーターサーバー完備
- 休日休暇
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・土日、祝日
・年末年始休暇
・入社時特別休暇（3日間）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
