募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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・経営戦略・中期経営計画の策定・運⽤(1). 経営戦略・中期経営計画の策定・運⽤
・予算管理と管理会計（PDCAの推進）
■ビジョンの具体化︓経営陣の想いを数値やアクションプランに落とし込み、中期経営計画の作成・運⽤をリード
・各部⾨と連携したモニタリングの実施
・進捗確認に留まらず、遅延要因の深掘りと挽回策を明確化し、各部⾨⻑に対するアクションプランへの落とし込み⽀援
■市場・競合分析および戦略の動的⾒直し
・外部環境(PEST、3C等)など分析を駆使し、⾃社の⽴ち位置と勝ち筋を常に検証
・市場と競合の変化を機敏に捉え、中計⽬標や施策の柔軟な⾒直しを経営陣へ提⾔・実⾏し、実効性の⾼い部⾨⽀援の継続
(2). 予算管理と管理会計（PDCAの推進）
■単年度予算の編成: 全社および各部⾨の予算を策定し、リソース配分を最適化
■予実管理: 毎⽉の業績をモニタリングし、⽬標とのギャップが⽣じた際の要因分析と対策⽴案を⾏う
- 応募資格
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- 必須
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■Excelスキル︓VLOOKUP、SUMIFSなどの関数、ピボットテーブルを⽤いた⼤量のデータ集
計・分析の実績
■ビジネス資料作成スキル（PowerPoint）
- 歓迎
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■会計・財務に関する基礎知識（⽇商簿記2級程度）
■ERP（基幹システム）やBIツールの利⽤・導⼊経験
■管理会計・予算管理制度の設計・導⼊経験
■メーカーでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・当社のMVV（ミッション・ビジョン・バリューズ）に共感し、体現しようとしていただける方
・物事を前向きに捉え、少しずつでも前進させられる方
・人とのコミュニケーションや折衝にニガテ意識の無い方（人脈やネットワークを広げるのが好きな方）
・必要に応じて自分の守備範囲を飛び出すことを厭わない方
・自ら目標を定め、目標達成に向けて行動できる方
・自らの目標達成やスキル向上にも意欲がありつつ、組織づくりにも関心が高い方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め︓無）
試⽤期間 有 6ヶ⽉（試⽤期間中の勤務条件︓変更無)
- 勤務地
- 神奈川県栄区 JR大船駅徒歩15分
- 勤務時間
- 8:30～17:20（実働8時間） 休憩時間：50分
- 年収・給与
- 1200万円程度
- 待遇・福利厚生
- ・連続休暇制度 ・退職金制度（勤続3年以上が対象） ※確定給付年金と確定拠出年金の二本立ての制度です。 ・⻑期療養あんしん制度 ・財形貯蓄制度 ・団体⻑期障害所得補償保険 ・スマート医療保険 ・3大疾病保障保険 ・保険：各種社会保険完備 ・定年制：65歳 ・再雇用：有
- 休日休暇
- 【休日・休暇（休日）】年間休日：128日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・出産休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続年数20～30年） ・失効年休（前々年度付与年次有給休暇を私傷病、子の看護休暇、介護休暇に使用可能）等 ・有給休暇：入社直後1日・最高付与日数20日、入社月により変動有 ※最大12日付与 ・
