募集要項
- 募集背景
-
同社は、世界最高級のエンターテイメントを提供するテーマパークを運営している会社です。
今回は、同テーマパークの収益最大化に向けたレベニューマネジメント領域のプロジェクトマネージャーを募集します。
- 仕事内容
-
同テーマパークの収益最大化に向け、全社横断プロジェクト、新プロセス・業務改革推進等を担うプロジェクトマネージャーポジションです。【具体的な業務内容】
■全社横断プロジェクト推進
・全社横断的なレベニューマネジメント戦略の策定
・重点施策についてのプロジェクト推進・進行管理
・複数部門を横断した課題解決
・実行計画の策定と推進
・経営会議での進捗報告
■新プロセス・業務改革推進
・収益最大化に向けた新たな業務プロセスの設計
・組織横断の意思決定プロセス構築
・業務要件整理および標準化
・運用定着支援
■レベニューマネジメントシステム導入推進
・需要予測・価格最適化システム導入プロジェクトの推進
・ユーザー部門との要件整理
・IT部門、外部パートナーとの連携
・導入後の運用設計および改善
■事業部との協働による施策実装支援
・業務内容変更の範囲：同社業務全般を担っていただく可能性がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
《必須》
◆部門横断プロジェクトをリードした経験
◆プロジェクトマネジメント経験
◆関係者を巻き込みながら成果を出した経験
◆論理的な課題整理および問題解決能力
◆ビジネスレベルの英語スキル
- 歓迎
-
《あれば尚可》
・システム導入プロジェクト経験
・業務改革経験
・コンサルティング経験
・価格戦略、需要予測、収益管理領域経験
・大規模プロジェクト経験
- フィットする人物像
-
《求める人物像》
・自ら手を動かして前に進められる方
・曖昧な状況でも方向性を見出せる方
・関係者との衝突を恐れず合意形成できる方
・高い実行力と推進力を持つ方
・最後までやり切るオーナーシップを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■本社：大阪府大阪市
・変更の範囲：同社拠点全般
- 勤務時間
-
■09:30～18:15（実働7時間45分）
※フレックス勤務、コアタイムなし（週1回リモートワーク可）
- 年収・給与
-
■想定年収：660万円～800万円 ※応相談
※経験、年齢等を考慮の上、同社規定により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績連動賞与のみ）
- 待遇・福利厚生
-
◆交通費全額支給
◆時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
◆深夜勤務手当
◆その他同社規定による諸手当あり
◆制服貸与
◆各種社会保険完備
◆団体生命保険
◆LTD（長期所得補償制度）保険制度
◆確定拠出年金制度
◆退職金制度
◆テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
◆各種映画・コンサートチケット割引販売
◆クルーカフェ
◆各種教育サポート
◆社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
◆社内イベント多数
◆敷地内全面禁煙
- 休日休暇
-
■年間休日120日（月平均10日）
■基本土日休み
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など