募集要項
- 募集背景
- ■事業および組織拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【人事教育・育成担当】
※当社人事部門の中核スタッフとして、以下業務をお任せします。
＜具体的には＞
◆全社のマネジメント、新人、職種別の研修研修実施。
◆生産性向上トレーニングやコーチングなどの研修実施。
◆研修の全体体系構築から各プログラム構築、運営までの一連の業務をお任せいたします。
＜キャリアパス＞
◆スタートはご意向やご経験に応じてお任せする分野を決定いたしますが、組織拡大にともない、将来的に人材採用、人材育成、人事制度などを含む幅広い人事業務へ挑戦していただきます。
◆将来的に、マネジャーとしての活躍も期待いたします。
＜仕事の魅力＞
◆裁量権があります。
（少数精鋭で業務を行っており、戦略から実行まで一人一人に任される業務範囲が非常に広いのが特徴です）
◆創造価値があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◆人事（育成・制度）関連業務の実務経験者
◆人材業界、教育業界の経験があり、研修・育成関係業務に強い意欲をお持ちの方
（上記いずれかの条件を満たしている方）
◆四大卒以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
◆事業会社での人事育成・制度経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～32 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
◆好奇心・探究心を持っている方。
◆自身の業務範囲を限定せず、 幅広く経験を積んでいきたいという志向をお持ちの方
◆ベンチャーマインドがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方
◆向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
◆社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京都中央区
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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400万円～600万円
■交通費支給（月額3万円まで）
■残業・深夜・休日出勤手当他
■年2回 (2月、8月)
※業績連動型
- 待遇・福利厚生
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■慶弔金支給
■健康診断
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■契約保養施設 他
■Golden Cross賞（社内表彰制度）
■Cリーグ（サークル活動支援制度）
■Cross to you（社内報）
■社員旅行
- 休日休暇
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■完全週休 2 日制 (土・日)、祝日、年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■5年勤続リフレッシュ休暇 他
※夏季は有給消化という形で、7～11月に3日間取得していただくようにしています。
