募集要項
- 募集背景
- 部門の体制強化のため
- 仕事内容
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介護事業グループで、福祉用具の提案営業を担当。ケアマネジャーや各施設と連携し、利用者様に最適な用具を提案・支援します。安定基盤のもと、地域包括ケアに深く関われる社会貢献性の高い仕事です。介護事業を手掛けるグループ会社にて、
福祉用具販売営業担当としてお迎えします。
●拠点拡大に伴い、キャリア採用を注力しています●
当グループとしての安定基盤、さらには当社に準じた制度・福利厚生の中で、
今までの経験を活かし、事業拡大に参画していただきたいと考えています。
〔仕事の内容〕
福祉用具のレンタル・販売を行う営業職として、
担当エリア内の居宅介護支援事業所のケアマネジャーや病院、介護施設へ訪問し、
ご利用者様の身体状況や生活環境に合わせた最適な福祉用具をご提案していただきます。
主に、車いす・介護ベッド・歩行器・手すりなど、在宅生活を支える福祉用具を取り扱い、
ケアマネジャーやご家族と連携しながら、安心して生活できる環境づくりをサポートします。
また、卸業者と協力しながら、ご利用者様宅や施設への福祉用具の納品・回収、設置対応、使用方法のご説明なども行っていただきます。
導入後も定期的にご利用状況を確認し、身体状況の変化や新たなニーズに応じて
追加提案や見直しを行うなど、長期的に利用者様を支えていく仕事です。
単なる“モノを売る営業”ではなく、医療・介護関係者と連携しながら、
高齢者の在宅生活を支える社会貢献性の高い提案営業です。
＜おすすめポイント＞
◎在宅介護スタッフ、ケアマネジャーとの連携体制があり“地域包括ケア”に深く関われる
◎ノルマ重視ではなく“利用者本位”の提案ができる
◎ 将来的にマネジメントにも挑戦可
- 応募資格
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- 必須
- ・福祉用具営業（レンタル、販売）の経験者
- 歓迎
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・福祉用具専門相談員
・介護福祉士
※上記のいずれかの資格が必要です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るく前向きな方
・コミュニケーション力の高い方
・数値意識の高い方
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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・大阪市鶴見区
・長堀鶴見緑地線「横堤駅」から徒歩5分以内
- 勤務時間
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・08:45～17:30
(所定労働時間：7時間40分/休憩：65分)
・1年単位の変形労働時間制
・週平均労働時間：36時間19分
- 年収・給与
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・想定年収：400万円～500万円（残業代含）
・月収：26万円～30万円＋残業代別途
■賞与：年3回／前年実績あり
■昇給：年1回
※家族構成や残業時間によって家族手当や住宅手当、残業手当が変動します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（勤務地より2km以上：月4万円まで支給／自転車通勤可能・自転車通勤手当（2km以内：月1500円支給））
・住宅手当（世帯主月9,000円／独立生計単身者月6,000円）
・家族手当（配偶者5000円、第一子3000円第二子2000円）
・退職金制度
・研修制度（導入研修、現場OJTなど）
・制服貸与
- 休日休暇
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・年間休日数：118日以上
・休日休暇形態：週休2日制(土日祝)
・年に数回（例：4回程度）土曜出勤あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇※消化率76%以上
・年間有給休暇：10日～
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・産前・産後・介護休暇
・育児休暇取得実績あり育休→育休後復帰率100%
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接：2回＋簡単な適正検査（性格検査）を実施します。
