募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為
- 仕事内容
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東北エリアの既存顧客を中心に、製造現場の課題をヒアリングしFA機器や設備等を提案。見積・納期管理から導入後フォローまで担い、生産性向上や改善に貢献可能。チームで進める営業スタイルで未経験者でも安心。当社は、商社でありながらメーカーに近い立場で、
技術提案を通じて製造現場の改善に関われる点を強みとしています。
単なる商材の販売にとどまらず、
お客様の製造現場における課題に寄り添いながら、
最適な製品・設備の提案を行うことで、
「自分の提案が現場改善につながる」実感を得られる仕事です。
東北営業所では、自動車関連メーカーや大手電機部品メーカー、
設備・加工分野の企業など、地域の製造業を中心に、
FA機器や生産設備を通じた提案型営業を行っています。
また、締付工具や治具・加工品などの現場に密接した商材から、
FA機器まで幅広く取り扱っており、お客様の課題に応じた柔軟な提案が可能です。
近年は医療・介護分野にも事業を拡大しており、
介護ロボットなど新たな領域にも携わることができます。
＜具体的には＞
・既存顧客との打合せ・課題ヒアリング
・製造現場の課題に対するFA機器・設備の提案
・締付工具や治具・加工品などの選定・提案
・見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む）
・受発注対応、納期管理、社内調整
・納品後のフォロー、改善提案
・新規分野（介護ロボット等）の提案・導入サポート
【所属チームについて】
・東北営業所は営業2名体制の少数精鋭チームです
・一人ひとりが担当顧客を持ち、裁量を持って営業活動を行っています
また、難しい案件については本社や他拠点、社内の専門グループと連携しながら進めるため、
一人で抱え込まずに仕事を進められる環境です。
【業務(仕事)の特徴】
・既存顧客中心の営業スタイル
無理な新規開拓やテレアポはなく、
既にお取引のあるお客様との関係構築を重視した営業です。
・安定した顧客基盤
Tier1メーカーを含む大手企業との取引実績があり、
東北営業所では地域に根ざした製造業のお客様を中心に、
安定した環境で営業活動に取り組めます。
・課題解決型の提案営業
製造現場の課題に踏み込み、
FA機器や設備を通じて生産性向上やコスト削減に貢献します。
・チームで進める営業スタイル
メーカーや社内の専門グループと連携しながら、
一人で抱え込まずに案件を進めることができます。
＜おすすめポイント＞
◎東北エリアでの既存顧客対応強化＋医療・介護分野拡大に伴う増員募集
◎ノルマに縛られず、チームで成果を目指す安心の営業環境
◎未経験OK／研修・同行・ノウハウ共有で着実に成長できる環境
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
顧客訪問のため必須
・法人営業経験
・BtoBでの営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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・自動車業界、生産財での業務経験や取引経験
・顧客折衝・調整・提案などの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・既存顧客との信頼関係を大切にし、長期的にお客様と向き合う営業がしたい方
・製造業やモノづくりの現場に興味があり、お客様の課題に寄り添った提案を行いたい方
・指示を待つのではなく、自ら考え行動しながら、主体的に仕事を進めていきたい方
・メーカーや社内の専門部署、他拠点と連携しながら、チームで成果を出す働き方を大切にできる方
・少人数の拠点で、自分の役割や裁量を持ちながら、主体的に営業活動に取り組みたい方
・新しい商材や分野（介護ロボットなど）にも興味を持ち、前向きにチャレンジしていきたい方
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3か月）
・試用期間中の労働条件：同条件
・試用期間中の待遇：各種社会保険適用／通勤手当支給／賞与・昇給は対象外
- 勤務地
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・福岡県糟屋郡
最寄り駅：JR九州 鹿児島本線 新宮中央駅から徒歩14分
- 勤務時間
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・8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20時間程度
└九州全域担当のため、週1回程度の宿泊出張が発生する場合あり
- 年収・給与
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＜予定年収＞420万円～550万円(残業手当：有)
基本給23万～32万円、スキル経験による
■賞与：年3回（7月、12月、3月）※前年度実績7.0か月
■昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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●通勤手当（上限50,000円まで支給）
●社宅手当（規定あり）
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度（定年：65歳）
●OJT研修、階層別研修、昇格研修
●非喫煙手当（月5,000円 支給）
●出産・育児休業制度、介護休業制度、傷病有給休暇制度
●社員旅行
●教育手当（年間20万円まで）
※自身をスキルアップして業務に活かすために必要な費用を補助します。通信教育、専門学校への通学など
- 休日休暇
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・休日日数125日
・完全週休2日制（完全土日祝休み）
・有給休暇10日～20日
・夏期休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・傷病有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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適正検査（Web）
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一次選考
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二次選考
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最終面接（役員）
