募集要項
- 募集背景
- 海外事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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東南アジアを中心に既に複数社と資本提携を進めており、新規提携企業・案件の探索・契約締結・実行支援を一貫して担っています。事業推進チームと協働して東南アジア地域全体のプロジェクトを横断的に推進頂きます。「教育」と「医療・福祉」の2領域を中心にリーディングカンパニーを目指す当グループは、
グローバル領域において新たな事業開発を推進しております。
今回所属いただく「東南アジア事業チーム」は事業戦略に基づき、
成長著しいベトナムで教育事業の【事業開発】に携わっていただきます。
【募集背景】
海外事業拡大に伴い、事業開発チームの機能を強化するための増員です。
東南アジアを中心に既に複数社と資本提携を進めており、
新規提携企業・案件の探索・契約締結・実行支援を一貫して担う必要がございます。
事業推進チームと協働して、東南アジア地域全体のプロジェクトを横断的に推進していただきます。
【業務内容】
・海外企業との資本提携・事業提携の検討、実行支援
・提携候補企業の発掘、交渉、契約関連調整
・契約書ドラフト・レビュー（英語中心、専門家との連携あり）
・提携後の運営支援（ガバナンス・PMI・会計調整など）
・社内関係部門（法務・財務・経営企画など）との連携調整
・銀行・会計士・M&Aファーム・VCなど外部専門機関との折衝
・ベトナムへの出張・現地対応
【組織図】
◆東南アジア事業チーム（チームは分かれていますが業務が重なる部分もございます。）
・事業開発チーム 2名
（★今回の配属チームです。事業推進を加速すべく増員採用です。）
※メイン：パートナー企業の開拓
・事業推進チーム 5名
※メイン：パートナー企業のサポート（業務内容に準じて）
＜現状のフェーズと今後の方向性＞
◆ハノイ市：ベトナム最大級の教育口コミサイトを運営する企業と連携して、
幼稚園へ教育サービスを提供するとともに、プラットフォームを活用して、
オンラインでは保護者向け幼児教育情報発信やアプリ、動画などを、
幼児教育をとりまくステークホルダー向けに展開中です。
◆ホーチミン市の企業とは、幼児向け絵本の出版や小中高向けのSTEAM事業を展開しています。
上記以外にも現地の企業と資本業務提携を検討・進行しております。
【おすすめポイント】
◆教育と医療福祉のリーディングカンパニーを目指す上場企業グループ
◆グループとして注力するグローバル領域に関わる期待のポジション
◆新規提携案件の探索・契約締結・実行支援を一貫して担うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・混沌とした環境の中でも、挑戦を楽しめる積極性
・国内外の多様なバックグランドを持つメンバーと一緒に仕事ができる協調性
・「資本提携」「事業開発」への関心が強く、自走的に行動できる方
・法務・財務の基礎知識を持ち、契約や数字に苦手意識のない方
・チームの一員として、地味な仕事も厭わない忍耐力
・日本語以外での意思疎通が苦にならないコミュニケーション能力
・実務に支障がないMS-Office（PPT、XLS、Word）スキル（エクセル：中上級）
・英語力（TOEIC800点以上）
※オンライン・オフライン共に英語を用いたmtgが実施されます。
- 歓迎
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・事業創造経験や、創業期の組織での実務体験
・事業マネジメントの経験がある方
・財務に関する知見のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：あり（3ヵ月間）
- 勤務地
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東京都千代田区
【最寄り駅】
都営新宿線「岩本町」駅徒歩3分
東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩7分
JR山手線「秋葉原」駅徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁
- 勤務時間
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・8:45～17:45
・実働8時間／1日
・休憩時間：60分（12:45～13:45）
・時間外労働有無：有
・残業時間：10～30時間程度／月
- 年収・給与
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【年収】450万円～600万円（想定残業時間：20時間込）
【月給】23万円～28万円（別途残業手当）
【昇給】年1回/4月
【賞与】年3回（昨年実績：4ヶ月前後）
※ご経験、ご経歴、面接内容によって最終決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者10,000円/子ども一人につき4,000円）
・住宅手当(自己名義の借家又は持家の場合支給)
・役付手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病 等）
・永年勤続表彰
・慰労金
・定年退職者再雇用制度
・社内ベンチャー制度
・インフルエンザ予防接種補助
・医療相談窓口有
・各階層毎の研修制度有
・医療費自己負担分補償制度
（病気をした際に発生する自己負担費用を補償いたします。/当社規定有）
・社員旅行 等
・定年：60歳（継続雇用制度あり）
- 休日休暇
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・年間休日124日以上
・完全週休2日制（土曜日／祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度10日、有給休暇計画取得制度有り）
・退職金制度（入社5年目以降）
・慶弔休暇（結婚・服喪 等）
・資格取得休暇
・生理休暇
・産前、産後休暇
・母子健康管理休暇
・育児、介護休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2～3回（最大）
