募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集
- 仕事内容
-
大手アパレル小売業に向けた営業活動をお任せします。カットソーを中心に、生地から一貫して生産を行っています。顧客との打合せ内容をもとに、生産管理部門や企画デザイナー部門と連携し業務を進めて頂きます。カットソーやニットなど【アパレルの営業】をお任せします。
業績絶好調で決算賞与も連続支給。
伸びしろが大きく今回増員することになりました。
◆ 会社のお勧めポイント ◆
商売のモデルが「仕入れ」「販売」ではなく、
手数料としてコミッションをもらう形態のため、
在庫リスクはなく、安定経営しており、社員に還元される仕組みとなっています。
その為、成果を出した分、きちんと評価・給与に反映される環境が整っており、
数年後に入社時の年収を倍以上にすることも、
さらには「年収1000万円を目指すことも可能です。
「年収アップのために」仕事を取り組める方にはおすすめの環境です。
業務面で忙しい時期もございますが、
会社として「働きやすい環境」づくりには社長を始め拘られています。
＜具体的には…＞
大手アパレル小売業様で販売されるカットソーを中心に、
生地から一貫して生産を行っています。
顧客との打合せ内容をもとに、生産管理部門や
企画デザイナー部門と連携し業務を進めていきます。
└仕事の流れ（イメージ）
顧客と新商品イメージ決定
↓
仕様書・デザイン作成
↓
試作品作成
↓
量産開始
↓
納品
※営業・MD・デザイナーの3名体制で動いていきます。
（MD：分析・調査、企画・提案資料作成関係）
メインは「顧客対応」
新商品に関する提案・打合せ、納期管理、問題発生時の対応等
★顧客とは関係性は濃く、大手アパレル小売業の、とある分野の90%は当社製品です。
≪研修体制≫
ご入社後は関西の研修期間（想定：max3ヶ月程度）
また営業本部長や先輩社員のもと、一から覚えることができますので、ご安心ください。
◆ 弊社からの入社実績がございます ◆
同社にサンクスパートナーズ経由で
お2人ご入社し（内一人は営業職）、現在もご活躍中です。
社風や面接対策情報などお伝えできる情報は多数ございます。
【おすすめポイント】
●サンクスパートナーズから2名入社実績＆現在もご活躍中●
◎「さいたま新都心」駅チカ5分圏内
◎編み立てから最終製品までの一貫の向上を保有
◎成果を出した分、きちんと評価される環境：年収増も実現可！
- 応募資格
-
- 必須
-
・高校卒業以上
・アパレル（繊維物）の営業またはバイヤー経験5年以上（商材、メーカー・商社問わず）
・ODM、OEMの知識または経験がある方
・定期的に関西への出張が出来る方（大阪が本社となります）
- 歓迎
- ・カットソーに関する知識、経験がおありの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・責任感がある方
・周りを見て行動できる方
・メンバーと協力し業務を進めていける方
・真面目に誠実に仕事に取り組むことができる方
- 雇用形態
-
契約社員
※半年後、正社員登用前提の契約社員雇用となります。
※詳しくは面談時にお伝えします。
- 勤務地
-
東京都千代田区
【最寄り駅】
都営新宿線「岩本町」駅徒歩3分
東京メトロ銀座線「神田」駅徒歩7分
JR山手線「秋葉原」駅徒歩10分
受動喫煙対策：屋内全面禁
- 勤務時間
-
・8:45～17:45
・実働8時間／1日
・休憩時間：60分（12:45～13:45）
・時間外労働有無：有
・残業時間：10～30時間程度／月
- 年収・給与
-
【年収】400万円～580万円（想定残業20時間分）
【基本給】23万円～30万円
【昇給】年1回/4月
【賞与】年3回（昨年実績：4ヶ月前後）
※ご経験、ご経歴、面接内容によって最終決定します。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・家族手当（配偶者10,000円/子ども一人につき4,000円）
・住宅手当(自己名義の借家または持家の場合支給)
・役付手当
・単身赴任手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病 等）
・永年勤続表彰、慰労金
・定年退職者再雇用制度
・社内ベンチャー制度
・インフルエンザ予防接種補助
・医療相談窓口有
・各階層毎の研修制度有
・医療費自己負担分補償制度（病気をした際に発生する自己負担費用を補償いたします。/当社規定有）
・社員旅行 ほか
- 休日休暇
-
・年間休日124日以上（完全週休2日制、祝日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（初年度10日、有給休暇計画取得制度有り）
・退職金制度（入社5年目以降）
・慶弔休暇（結婚・服喪 等）
・資格取得休暇
・生理休暇
・産前・産後休暇
・母子健康管理休暇育児
・介護休暇 ほか
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接2～3回（最大）
