募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社は2008年頃からモバイル事業を展開しており、そのノウハウを活かして他社のMNO事業立ち上げやサービス展開をサポートする強みを持っています。MVNO事業の拡大に伴いサービス予算管理課の業務量が増加していますが、メンバーには20代の若手も多く、予算策定から予実分析、改善提案までを一貫して担える即戦力層が不足しています。まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら若手の育成にも関わっていただき、その経験を通じていずれは予算管理業務全般を牽引するマネージャーへとステップアップしていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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MVNO事業部の予算実績管理業務を担っていただきます。◇予算・実績管理業務（最優先）
・予算・実績管理・予実の集計業務
・PL資料作成
・営業KPI数値管理などの分析業務（例：どの契約形態・料金プランが収益に貢献しているか、コスト構造上のボトルネックはどこにあるかを可視化し、事業側の意思決定に活かします）
◇中期計画・データ分析基盤の整備
・中期事業計画策定（MVNOサービス（個人／OEM／法人向け）が持続的に成長していくための「どこにコストをかけ、どこで収益を伸ばすべきか」の検討を含みます）
・予算策定に必要なデータの収集・分析をするツールの運用、開発、改修業務
◇将来的にお任せしたい業務
・予算管理業務全般の牽引、若手メンバーへの実務指導・育成
・分析結果を他社のMNO事業立ち上げ支援など同社の強みであるサービス展開にも活用する業務
単なる数字の集計にとどまらず、格安SIM「IIJmio」をはじめとするMVNOサービスが持続的に成長していくために予実管理を中心にお任せします。
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
モバイルサービス事業本部 → MVNO事業部 → サービス開発部門 → サービス予算管理課
・サービス予算管理課：10名弱（課長1名、メンバー8～9名）
・課長：副部長兼務、50代女性（今回のレポートライン）
・組織の特徴：メンバーには20代半ばの若手も複数在籍しており、実務経験を積みながら成長していく段階のメンバーが多い組織構成です
- 応募資格
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- 必須
- 管理会計経験（予算／業績予測／中期計画／原価等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
アクセス：各線「飯田橋」駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※原則月3割上限
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：880～1300 万円
月給制
基本給：494000円～729773円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：82334円～121630円
超過分は全額支給
月給576334円～851403円
変動手当：在宅勤務手当 リモートワーク手当有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：あり 年1回(4月）
- 待遇・福利厚生
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【退職金・年金】
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度
【各種制度】
IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード）、職域ローン、取引先との提携による各種優待制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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書類選考（人事→部門）→ 1次面接 → 最終面接
※基本オンライン実施です。1次面接前に性格検査を実施します。最終面接は東京近辺にお住まいの方に限り、ご希望があれば対面での実施も可能です。
