募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
同社は今後3～5年で5,000億円規模への成長を目指しており、事業拡大に伴い人事労務グループの業務量も増加しています。給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事労務業務全般を、将来を見据えた体制強化として増員する募集です。実務経験を活かして組織を牽引していただける方の経験・志向に応じて採用しています。
- 仕事内容
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人事労務関連業務全般（給与計算・社会保険・勤怠管理および福利厚生業務等）の業務をメインで行っていただきます。◇まず担っていただく業務：人事労務実務
・給与計算業務
・社会保険手続き
・勤怠管理
・福利厚生業務全般
◇リーダーとして担っていただく業務：組織運営
・メンバーの育成・指導
・業務品質のコントロール、進捗管理
◇将来的にお任せする可能性がある業務
・採用業務
・研修業務
・キャリア形成支援業務
※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性があります。
従業員数3,174名（2026年3月期）の同社の人事労務を支える実務の中心を担っていただくポジションです。将来的には採用・研修・キャリア形成といった領域へのキャリアステップや役職アップなどもジョブローテーションにより可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部内 労務領域のリーダーとして配属
・人員構成：約10名
・レポートライン：課長（40代後半、男性）
・組織の特徴：中途採用者が多く、新卒・中途の区別なく登用される組織風土です
- 応募資格
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- 必須
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・500名以上の規模感の企業における人事労務の実務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理および福利厚生業務等）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
アクセス：各線「飯田橋」駅より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※原則月3割上限
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：880～1300 万円
月給制
基本給：494000円～729773円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：82334円～121630円
超過分は全額支給
月給：576,334円～851,403円
変動手当：在宅勤務手当 リモートワーク手当有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回(合計:月給の4ヶ月分程度)
昇給：あり 年1回(4月）
- 待遇・福利厚生
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【退職金・年金】
確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度
【各種制度】
IIJセレクトベネフィット（カフェテリアプラン・会員制割引サービス）、グループ従業員持株会制度、マッチング拠出制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度、クラブ活動支援制度、住宅ローン金利優遇、コーポレートカード（ゴールドカード）、職域ローン、取引先との提携による各種優待制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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書類選考（人事→部門）→ 1次面接 → 最終面接
※基本オンライン実施です。1次面接前に性格検査を実施します。最終面接は東京近辺にお住まいの方に限り、ご希望があれば対面での実施も可能です。
