募集要項
- 募集背景
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海外事業の拡大および管理体制強化に伴う増員募集です。
各海外子会社の財務・経理・資金管理を担う人材の強化が必要となっています。入社後は本社で海外事業管理の経験を積み、将来的には海外子会社へ赴任し、現地の経営管理を担っていただきます。
- 仕事内容
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海外グループ会社の財務・経理・資金管理を中心とした経営管理業務をお任せします。・海外子会社の予算策定および実績管理
・月次・四半期・年次の計数管理
・財務諸表や経営状況の分析
・海外子会社の資金繰り・資金管理
・事業プロジェクトの採算計算
・経営課題の抽出および改善策の立案
・現地経営陣や各部門との調整
・海外子会社に対する経営支援
・M&A案件の検討および推進
・英文財務諸表・英文契約書の確認
入社後数カ月～数年間は、本社における海外事業管理の進め方を習得いただきます。その後、経験・適性・希望を踏まえ、海外子会社へ赴任する予定です。
赴任後は、現地法人のダイレクターまたはリーダーとして、経営管理を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
海外事業本部
┗海外事業部
海外子会社管理担当（今回の募集ポジション）
※所属人数やメンバー構成の詳細は選考時にご確認ください。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における計数管理業務の経験
※財務・経理・資金管理などを想定
・英語を使用した会議やメール対応ができる方
※目安：TOEIC L&R 730点以上
・入社後一定期間を経て、海外勤務が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
月10日のリモートワーク可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：294500円～544300円 月給294,500円～544,300円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 8,500円～17,000円（世帯主として生計を維持している方）※社宅に入居される方には支給されません。
家族手当 2歳未満の扶養家族1人につき11,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり31600円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、育児休業（取得実績あり）、保養所、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり)
1次面接→最終面接
